در تازه ترین گزارش هیات عمومی دیوان عدالت اداری، خلاصه رأیی درباره موضوع فوق العاده خاص مشاغل کارگری منتشر شد. متن رأی نشان می‌دهد که قسمت انتهای بند ۶ و کل بند ۷ از مصوبه شماره ۱۳۶/۱۰۰ به تاریخ ۱۴۰۲/۲/۱۹ و تبصره ماده ۱ مصوبه شماره ۱۰۰/۴۳۳ به تاریخ ۱۴۰۳/۴/۲۳ وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی بدون رعایت ترتیبات مقرر در ماده ۷۴ قانون مدیریت خدمات کشوری و اخذ مجوز از شورای حقوق و دستمزد به تصویب رسیده است که از حدود اختیار خارج بوده و ابطال می‌شود. این اقدام با استناد به بند ۱ ماده ۱۲ و ماده ۸۸ قانون دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۹۲ تبیین شده است.
با توجه به این رأی، بخش مذکور از مصوبات یادشده اعتبار قانونی ندارد و اجرای دوباره آن به بازنگری و تصویب مجدد در چارچوب‌های قانونی و با رعایت ضوابط کامل قانونی نیازمند است. همچنین این تصمیم نمایان می سازد که روند تصویب هرگونه مزایا و امتیازات برای کارکنان باید با پیروی از سازوکارهای قانونی و فرایندهای مصوب انجام گیرد تا از وجود هر گونه نقص حقوقی جلوگیری شود.
این گزارش به مخاطبان کمک می‌کند تا از آخرین تحولات حقوقی در حوزه مدیریت منابع انسانی و مزایای کارکنان آگاه باشند و برای درک بهتر فضای کار و استخدام در ایران به اطلاعات معتبر دست یابند.
برای دسترسی به هزاران نمونه سوال استخدامی، ساخت آزمون‌های شخصی‌سازی شده و تحلیل هوشمند عملکرد، به وب‌سایت تست 98 مراجعه کنید و مسیر موفقیت خود را هموارتر سازید.