در پاسخ به پرسش‌های مطرح‌شده درباره تأثیر مدت مرخصی بدون حقوق بر سابقه خدمت و بازنشستگی، توضیحات کارشناسی ارائه می‌شود. بر اساس ماده 105 قانون مدیریت خدمات کشوری، مدت مرخصی بدون حقوق به طور معمول جزو سابقه خدمت دولتی و بازنشستگی محسوب نمی‌شود. با این حال اگر در آن دوره فرد حق بیمه را به صورت اختیاری پرداخت کرده باشد، این مدت در سوابق بیمه‌ای معتبر است و در محاسبه مستمری مؤثر خواهد بود.
دانش‌آموختگان و کارکنان می‌توانند در دوره مرخصی بدون حقوق به صورت اختیاری بیمه خود را نیز ادامه دهند تا از مزایای بیمه‌ای بهره‌مند بمانند. نکته مهم این است که پس از صدور حکم مرخصی بدون حقوق، کارمندان می‌توانند ظرف ده روز به صندوق‌های بیمه مربوطه مراجعه کرده و با ارائه حکم مرخصی و سابقه بیمه قبلی نسبت به انعقاد قرارداد بیمه و پرداخت حق بیمه ماهیانه اقدام کنند. پس از پایان مرخصی، با دریافت نامه‌ای از سازمان یا پرینت سابقه بیمه به کارگزینی محل خدمت مراجعه و مدارک لازم را برای محاسبه در زمان بازنشستگی در پرونده درج نمایند. توجه داشته باشید حتما نسخه‌ای از مدارک اخذ شده را نگهداری کنید تا در مراحل بعدی قابل استناد باشد.
این نکته تنها یکی از جنبه‌های مهم قوانین بازنشستگی است و برای درک دقیق‌تر و تصمیم‌گیری صحیح در هر محور کاری، مشاوره با مشاوران کارآمد و بررسی منابع معتبرrecommend می‌شود.
منبع: تست 98 - مرجع کامل سوالات و منابع آزمون‌های استخدامی. برای دسترسی به هزاران نمونه سوال استخدامی، ساخت آزمون‌های شخصی‌سازی شده و تحلیل هوشمند عملکرد، به وب‌سایت تست 98 مراجعه کنید و مسیر موفقیت خود را هموارتر سازید.