سازمان تامین اجتماعی اعلام کرد دو مرحله از فرایند متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران اجرایی شده است. بر اساس قانون متناسب‌سازی که از آبان سال ۱۴۰۳ اجرا شده بود، احکام مربوط به سال جاری صادر و به محض صدور به مرحله اجرا درآمده است و به این ترتیب پرونده دو مرحله از این فرایند به‌طور کامل بسته شده است. این گام‌ها با هدف حفظ و بهبود معیشت بازنشستگان و مستمری‌بگیران برداشته شده و بهبود ضریب مستمری آن‌ها را پیگیری می‌کند.
بر پایه چارچوب تعیین‌شده، فرایند متناسب‌سازی نه تنها برای دو سال اخیر بلکه در سال ۱۴۰۵ نیز ادامه می‌یابد. این طرح به گونه‌ای طراحی شده است که در پایان سال سوم، ۹۰ درصد افت ضریب مستمری نسبت به حداقل دستمزد زمان برقراری مستمری جبران شود تا به توازنی پایدار در حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران دست پیدا شود.
منبع: تست 98 - مرجع کامل سوالات و منابع آزمون‌های استخدامی
برای دسترسی به هزاران نمونه سوال استخدامی، ساخت آزمون‌های شخصی‌سازی شده و تحلیل هوشمند عملکرد، به وب‌سایت تست 98 مراجعه کنید و مسیر موفقیت خود را هموارتر بسازید.