در گزارشی که از روند استخدام پاکبان در شهرداری تهران منتشر شده است، ادعاهایی مبنی بر وجود تخلفاتی در فرایند جذب نیرو مطرح شده است. نژادبهرام، عضو پیشین شورای شهر تهران، با اشاره به این مسئله اعلام کرده است که به نظر می‌رسد به صورت غیرقانونی 4800 نفر از مهاجران افغان برای سمت‌های پاکبانی در شهرداری به کار گرفته شده‌اند. این اظهارنظر می‌تواند حاکی از نقص در فرایندهای منابع انسانی و نظارت بر استخدام‌ها باشد.
وی تأکید کرده است که فراخوان جذب پاکبان نباید از سوی شهرداری منتشر می‌شد و در واقع مسئولیت اصلی جذب بر عهده پیمانکاران است و نه شهرداری. این نکته می‌تواند نشان‌دهنده پیچیدگی‌های حقوقی و نظارتی در قراردادهای شهری باشد و نیازمند بررسی و شفاف‌سازی بیشتری است تا نقش نهادهای مختلف به درستی تبیین شود.
همچنین بیان شده است که شهرداری به منابع خود از عوارض و مالیات‌های شهروندان تکیه دارد و بودجه آن از این منابع تأمین می‌شود. در نتیجه هر هزینه اضافی باید با رعایت چارچوب‌های قانونی و با مشارکت عمومی صورت گیرد تا هزینه‌های عمومی در مسیر شفافیت و پاسخگویی به مردم صرف شود.
در باره حقوق و مزایا نیز گفته شده است که حقوق 25 میلیون تومان برای یک پاکبان ایرانی رقم قابل توجهی است و تقریباً دو برابر پایه حقوق محسوب می‌شود که می‌تواند بر انگیزه‌های جذب نیرو تأثیر بگذارد. این موضوع به فردی مانند نژادبهرام احتمالاً به عنوان عامل تاثیرگذار بر فرایند جذب نیروها نگاه می‌شود و نشان دهنده وضوح یا ابهام در هماهنگی میان سیاست‌های پرداختی و چارچوب‌های قانونی است.
این مسائل همچنین به شکاف میان مدیریت شهری و شهروندان اشاره دارد؛ به طوری که برخی پروژه‌ها بدون مشارکت و نظرخواهی عمومی اجرا می‌شوند. نتیجه این روندها می‌تواند به کاهش اعتماد عمومی نسبت به تصمیمات شهری و بهبود یا تضعیف شفافیت در مدیریت شهری منجر شود.
برای دنبال کردن آخرین تحلیل‌ها و اخبار مرتبط با حوزه استخدام‌های شهری و حقوق‌های کارگری، با ما همراه باشید تا به‌روزترین اطلاعات را به صورت اخبار دقیق و تحلیل‌های کارشناسی دریافت کنید.
برای دسترسی به هزاران نمونه سوال استخدامی، ساخت آزمون‌های شخصی‌سازی شده و تحلیل هوشمند عملکرد، به وب‌سایت تست 98 مراجعه کنید و مسیر موفقیت خود را هموارتر بسازید.