سازمان تأمین اجتماعی از اجرای اصلاحات جدید در قوانین بازنشستگی در چارچوب قانون برنامه هفتم پیشرفت خبر داده است. این اصلاحات با هدف اصلاح پارامتریک نظام بازنشستگی و واقعی‌سازی شرایط بازنشستگی به مرحله اجرایی رسیده است.
بر اساس این اصلاحات، بیمه‌شدگانی که کمتر از ۱۵ سال سابقه کار دارند، اکنون تنها پس از تکمیل ۳۵ سال سابقه بیمه‌پردازی می‌توانند از مزایای بازنشستگی برخوردار شوند. این تغییرات با هدف پایداری صندوق بازنشستگی و سازگاری با وضعیت اشتغال و پرداخت حق بیمه اعمال شده است.
برای بیمه‌شدگانی که بیش از ۲۸ سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند، شرایط بازنشستگی بدون تغییر باقی می‌ماند. اما برای سایر گروه‌ها، سنوات بیمه‌پردازی به‌صورت پلکانی افزایش می‌یابد و از این طریق به تعادل منابع صندوق کمک می‌شود:
- سابقه ۲۵ تا ۲۸ سال: دو ماه به ازای هر سال کسری
- سابقه ۲۰ تا ۲۵ سال: سه ماه به ازای هر سال کسری
- سابقه ۱۵ تا ۲۰ سال: چهار ماه به ازای هر سال کسری
این افزایش سنوات تا رسیدن به شرایط لازم برای بازنشستگی محاسبه و به سابقه بیمه‌پردازی افراد اضافه خواهد شد.
مطابق ماده چهارم قانون تأمین اجتماعی، همه افرادی که در برابر دریافت مزد یا حقوق کار می‌کنند مشمول این قانون هستند. پس از ارسال لیست حقوق و کارکرد توسط کارفرمایان، سوابق بیمه‌ای در پرونده افراد ثبت می‌شود و برای اطمینان از صحت اطلاعات، در بازرسی‌های کارگاهی نیز در صورت‌شناسایی کارکنان، سوابق آنان پس از طی مراحل قانونی لحاظ خواهد شد. صاحبان مشاغل آزاد و متقاضیان بیمه اختیاری نیز می‌توانند با انعقاد قرارداد و پرداخت حق بیمه برای خود سابقه ایجاد کنند.
برای به‌روز بودن اخبار مرتبط با قوانین کار و بازنشستگی، می‌توانید از منابع رسمی مربوط پیگیری کنید تا از آخرین تغییرات مطلع شوید.
برای دسترسی به هزاران نمونه سوال استخدامی، ساخت آزمون‌های شخصی‌سازی شده و تحلیل هوشمند عملکرد، به وب‌سایت تست 98 مراجعه کنید و مسیر موفقیت خود را هموارتر سازید.