در پرونده ای با دادنامه شماره ۱۴۰۴۳۱۳۹۰۰۰۱۵۴۳۵۳۶، دیوان عدالت اداری به موضوع صلاحیت رسیدگی اعتراضات به آراء مراجع حل اختلاف کار پرداخته است. مطابق با بند ۲ ماده ۱۰ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۹۲، رسیدگی به اعتراضات و شکایات از آراء و تصمیمات قطعی هیات‌های رسیدگی به تخلّفات اداری و همچنین کمیسیون‌هایی مانند کمیسیون‌های مالیاتی و هیات حل اختلاف کارگر و کارفرما، منحصراً از نظر نقض قوانین و مقررات یا مخالفت با آنها در شعب دیوان عدالت اداری انجام می‌شود. بر اساس تبصره ۲ ماده ۳ همین قانون، اضافه شده در سال ۱۴۰۲، شکایات و اعتراضات اشخاص حقیقی و حقوقی اعم از عمومی و خصوصی از آراء و تصمیمات مراجع اختصاصی اداری به صورت مستقیم در شعب تجدیدنظر رسیدگی می‌شود.
با توجه به جمیع مبانی قانونی فوق، اعتراض اشخاص حقوقی عمومی به آراء مراجع حل اختلاف کار می‌تواند از سوی این سازمان مطرح شود، هرچند سازمان مزبور جزء طرفین دعاوی در این مراجع نیست. در سوابق حقوقی نیز هیات عمومی دیوان عدالت اداری در موارد مشابه، از جمله آراء مکرر با تأکید بر وجود ذی‌نفعی برای هرگروه ذی‌نفع، بر این شرط تأکید کرده است که اعتراض به آراء مراجع اختصاصی اداری مستلزم وجود ذی‌نفع است و در این راستا، هر گاه این شرط برقرار باشد، اعتراض به آراء مراجع مزبور در دیوان عدالت اداری پذیرفته می‌شود.
در این پرونده، با وجود اینکه سازمان تأمین اجتماعی جزو طرفین دعوی در مراجع حل اختلاف کار نیست، هیات عمومی دیوان عدالت اداری به استناد آراء سابق، از جمله آراء مکرر شماره‌های مربوطه، تأکید کرده است که این سازمان به دلیل وجود آثار و تعهدات ناشی از آراء مراجع مذکور، دارای وضع ذی‌نفعی است و حق اعتراض به آراء صادره از این مراجع را دارد. همچنین روشن شد که طرح این اعتراض منجر به نقض آراء مراجع حل اختلاف کار نشده و تصمیم نهایی در خصوص اعتراض مزبور توسط شعب دیوان عدالت اداری اتخاذ می‌شود، بنابراین طرح اعتراض به هیچ یک از طرفین دعاوی کار ضرر و تضییع حقوق آنها را به دنبال نخواهد داشت.
بر پایه همین مبانی، رأی شماره ۱۴۰۲۳۱۳۹۰۰۰۲۴۵۰۵۸۷ مورخ ۱۴۰۲/۹/۲۱ صادره از شعبه ۱۷ تجدیدنظر دیوان عدالت اداری، رسیدگی به اعتراض سازمان تأمین اجتماعی نسبت به آراء مراجع حل اختلاف کار را در صلاحیت خود دانسته و آن را صحیح و منطبق با موازین قانونی تشخیص داده است. این رأی به استناد ماده ۸۹ قانون دیوان عدالت اداری اصلاحی مصوب ۱۴۰۲/۲/۱۰ برای شعب دیوان و مراجع اداری و همچنین برای هیات‌های تخصّصی و هیات عمومی در موضوع رسیدگی به ابطال مصوبات مربوط لازم‌الاتباع است. احمدرضا عابدی رئیس هیات عمومی دیوان عدالت اداری این نتیجه‌گیری را تبیین کرده است.
برای به‌روز ماندن از آخرین تصمیمات و رویه‌های حقوقی مرتبط با دیوان عدالت اداری و آراء مراجع حل اختلاف کار، و نیز دسترسی به منابع آموزشی و نمونه سوالات مرتبط با آزمون‌های استخدامی، با تیم تحریریه تست ۹۸ همراه باشید. متون حقوقی و آراء به‌روز در کنار بانک سوالات و آزمون‌های شبیه‌سازی شده، به هدف‌گذاری هوشمندانه و موفقیت شما در فرایند استخدامی کمک می‌کند.
در ادامه جهت ارتقای تجربه کاربری داوطلبان و علاقه‌مندان به آزمون‌های استخدامی، وب‌سایت تست ۹۸ با مجموعه‌ای از بانک سوالات استخدامی و آزمون‌های شخصی‌سازی‌شده همراه با تحلیل هوشمند عملکرد طراحی شده است تا مسیر موفقیت شما را هموار سازد. برای بهره‌برداری از این امکانات، به صفحه اصلی سایت مراجعه کنید و از ابزارهای مدرن ما در زمینه آمادگی برای آزمون‌های استخدامی بهره ببرید.