در روزهای اخیر، موضوع ساعات کار پرستاران در ایام تعطیل و شیفت‌های شب به یکی از بحث‌های جدی در حوزه بهداشت و درمان تبدیل شده است. مسئولان شورای عالی نظام پرستاری و مدیران مرتبط بر لزوم بازنگری در نحوه اجرای قانون ارتقای بهره‌وری در این حوزه تأکید کرده‌اند. این قانون حضور پرستاران در شیفت‌های شب یا کار در ایام تعطیل را مشمول ضریب افزایشی می‌داند تا بهره‌وری و کیفیت خدمات درمانی ارتقا یابد.
براساس بخشنامه‌ای از وزارت کشور، کسری ساعات کاری ممکن است از طریق جبران به وسیله کار از راه دور جبران شود، اما در حوزه بهداشت و درمان و به ویژه در حرفه پرستاری امکان دورکاری وجود ندارد و این محدودیت بر اجرایی شدن ضوابط اثرگذار است.
اعتراض پرستاران به این موضوع این است که در تعطیلات تنها ضریب مربوط به تعطیلات (معمولاً 1.5) اعمال می‌شود و کسری ساعات موظفی در این محاسبه لحاظ نمی‌شود. این وضع باعث نارضایتی و بی‌اعتمادی میان پرسنل شده است.
اجرای قانون در دانشگاه‌های استان‌های مختلف با تفاوت‌های قابل ملاحظه‌ای همراه است. در برخی استان‌ها صرفاً ضریب محاسبه می‌شود، در برخی دیگر نیز هم ضریب اعمال می‌شود و هم کسر ساعات کار. چنین تفاوتی موجب نارضایتی گسترده و سردرگمی در بین کارکنان و مدیران درمانی شده است.
هم‌اکنون، مدیران دانشگاهی و دست‌اندرکاران بخش بهداشت و درمان در حال بررسی راهکارهایی برای هم‌سویی بیشتر این ضوابط هستند تا ارائه خدمات به بیماران با تداوم و کیفیته بالا تضمین شود.
برای دسترسی به هزاران نمونه سوال استخدامی، ساخت آزمون‌های شخصی‌سازی شده و تحلیل هوشمند عملکرد، به وب‌سایت تست 98 مراجعه کنید و مسیر موفقیت خود را هموارتر سازید.