سازمان تأمین اجتماعی از اجرای تغییراتی تازه در قوانین بازنشستگی خبر داد که در چارچوب قانون برنامه هفتم توسعه و با هدف اصلاح پارامتریک و واقعی‌سازی شرایط بازنشستگی طراحی شده است. مدیرکل نام‌نویسی و حساب‌های انفرادی این سازمان با تشریح جزئیات این اصلاحات توضیح داد که هدف از این تغییرات بهبود کارآمدی و پایداری صندوق‌های بازنشستگی در شرایط اقتصادی کنونی است.
براساس این اصلاحات، بیمه‌شدگانی که کمتر از ۱۵ سال سابقه پرداخت دارند، از این پس تنها با تکمیل ۳۵ سال سابقه بیمه‌پردازی می‌توانند بازنشسته شوند. این تغییرات با هدف بهبود پارامترهای بازنشستگی و واقع‌گراتر کردن شرایط بازنشستگی به اجرا درآمده است.
برای بیمه‌شدگانی که بیش از ۲۸ سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند، شرایط بازنشستگی بدون تغییر باقی می‌ماند. اما برای سایر گروه‌ها، سنوات بیمه‌پردازی به صورت پلکانی افزایش می‌یابد:
- سابقه ۲۵ تا ۲۸ سال: دو ماه به ازای هر سال کسری اضافه می‌شود.
- سابقه ۲۰ تا ۲۵ سال: سه ماه به ازای هر سال کسری افزوده می‌شود.
- سابقه ۱۵ تا ۲۰ سال: چهار ماه به ازای هر سال کسری افزوده می‌شود.
این افزایش سنوات تا زمان احراز شرایط بازنشستگی محاسبه می‌شود و به سابقه بیمه‌پردازی افراد اضافه می‌شود.
مطابق ماده ۴ قانون تأمین اجتماعی، همه افرادی که در برابر دریافت مزد یا حقوق کار می‌کنند، مشمول این قانون هستند. پس از ارسال لیست حقوق و کارکرد توسط کارفرمایان، سوابق بیمه‌ای در پرونده افراد ثبت می‌شود. همچنین در بازرسی‌های کارگاهی، در صورت شناسایی کارکنان، سوابق آنان پس از طی مراحل قانونی لحاظ خواهد شد. صاحبانِ مشاغل آزاد و متقاضیان بیمه اختیاری نیز می‌توانند با انعقاد قرارداد و پرداخت حق بیمه، برای خود سابقه ایجاد کنند.
برای دسترسی به هزاران نمونه سوال استخدامی، ساخت آزمون‌های شخصی‌سازی شده و تحلیل هوشمند عملکرد، به وب‌سایت تست 98 مراجعه کنید و مسیر موفقیت خود را هموارتر سازید.