در جلسه‌ای غیررسمی که با حضور جمعی از نمایندگان امضاکننده طرح استیضاح وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد، به بررسی وضعیت این وزارتخانه و کارکرد آن پرداخته شد. نماینده مردم تهران با بیان این خبر، تاکید کرد که دلیل اصلی مطرح شدن استیضاح، ناکارآمدی مدیران جدید در ستاد وزارتخانه و صندوق‌های بازنشستگی است.
واقعیت این است که پس از این نشست روشن شد مهم‌ترین عامل رویاروی نمایندگان با وزیر مربوطه، عدم بهبود کارآمدی در مجموعه مدیریتی است. در همین چارچوب، گفته شد که در دولت چهاردهم برای پرداخت حقوق بازنشستگان به طور ماهانه حدود بیست هزار میلیارد تومان از منابع بانکی برای استقراض استفاده می‌شود تا این حقوق به موقع پرداخت گردد.
بررسی‌های مطرح‌شده همچنین به انتصاب‌های سفارش‌شده اشاره داشت که بر پایه روابط خانوادگی و رفاقتی انجام شده و بدون توجه به نیازهای واقعی مجموعه و بدون داشتن تخصص‌های لازم به کار گرفته شده‌اند. در این زمینه، برخی نمایندگان مطرح کردند که وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از وضعیت مجموعه تحت مدیریت خود باخبر نبوده یا بی‌اطلاع بوده است.
از دیگر محورهای مطروح در نشست، عدم تعیین تکلیف مدیریت‌های کلیدی در وزارتخانه بود که به نگرانی‌های جدی درباره راهبرد و مدیریت واحد منجر شده است. در ادامه جلسه به پروژه‌ای اشاره شد که همچنان در مرحله خاک‌برداری و اجرا قرار دارد و پیشرفتی نداشته است؛ این پروژه دارای حضور بیش از صد نفر در دفتر تهران است و مبالغ بالای پرداختی به کارکنان مربوط به حقوق‌های بالای صد میلیون تومان را در بر می‌گیرد.
در پایان نشست، تأکید بر پاسخ‌گویی روشن از سوی وزیر و بازبینی وضعیت مدیریت‌های حساس پابرجا ماند. این موضوعات از نگاه نمایندگان، بخش مهمی از چالش‌های پیش روی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی محسوب می‌شود.
برای دسترسی به هزاران نمونه سوال استخدامی، ساخت آزمون‌های شخصی‌سازی شده و تحلیل هوشمند عملکرد، به وب‌سایت تست 98 مراجعه کنید و مسیر موفقیت خود را هموارتر سازید.
منبع: تست 98 - مرجع کامل سوالات و منابع آزمون‌های استخدامی
برای دسترسی به هزاران نمونه سوال استخدامی، ساخت آزمون‌های شخصی‌سازی شده و تحلیل هوشمند عملکرد، به وب‌سایت تست 98 مراجعه کنید و مسیر موفقیت خود را هموارتر سازید.