به گزارش منابع رسمی، قوانین جدید به فرزندان شهدای گرانقدر این امکان را می‌دهد که در صورت درخواست، با حداقل 22 سال سابقه خدمت دولتی و دریافت سی روز حقوق بازنشستگی از سیستم بازنشستگی برخوردار شوند.
بر اساس این رویکرد، دستگاه اجرایی محل اشتغال فرزندان شهدا موظف است مابه‌التفاوت حق بیمه تا پایان 30 سال خدمت را پرداخت کند. به عبارت دقیق‌تر برای فردی که 22 سال سابقه دارد، مابه‌التفاوت حق بیمه معادل 8 سال از دوره 30 ساله محاسبه می‌شود و هر دو سهم بیمه از کارمند و کارفرما از سوی دستگاه پرداخت می‌شود.
این رقم به طور تقریبی به سه میلیارد تومان می‌رسد که باید به حساب صندوق بیمه‌گذار (صندوق بازنشستگی کشور یا تامین اجتماعی و سایر صندوق‌ها) واریز شود. پس از این پرداخت، فرد بازنشسته با حقوقی معادل سی روز بازنشستگی دریافت می‌کند که مبلغی حدود 20 تا 30 میلیون تومان است.
نکته قابل توجه این است که اگر این مبلغ به شخص پرداخت شود و فرد آن را در یک بانک با سود مناسب سرمایه‌گذاری کند، سود ماهانه‌ای تقریباً برابر با 60 میلیون تومان می‌تواند نصیب وی شود. مقایسه‌ای از سود بانکی مابه‌التفاوت با حقوق بازنشستگی نشان می‌دهد که سود حاصل از سرمایه‌گذاری می‌تواند در برخی شرایط قابل توجهی با حقوق بازنشستگی مقایسه شود.
این رویداد، نکات مهمی را برای کارکنان و فرزندان شهدا روشن می‌کند و نشان می‌دهد که توازن میان پرداخت‌های بیمه و مزایای بازنشستگی می‌تواند تاثیر قابل توجهی بر آینده مالی این قشر از جامعه بگذارد.
منبع: تست 98 - مرجع کامل سوالات و منابع آزمون‌های استخدامی برای دسترسی به هزاران نمونه سوال استخدامی، ساخت آزمون‌های شخصی‌سازی شده و تحلیل هوشمند عملکرد، به وب‌سایت تست 98 مراجعه کنید و مسیر موفقیت خود را هموارتر سازید.
پاراگراف تبلیغاتی:
اگر به دنبال تقویت مهارت‌های پاسخگویی در آزمون‌های استخدامی هستید، تست 98 با ارائه بانک سوالات گسترده، آزمون‌های شبیه‌سازی شده و تحلیل دقیق عملکرد، به شما کمک می‌کند تا با اطمینان بیشتری به استقبال موفقیت بروید. از همین امروز از خدمات تخصصی این پلتفرم بهره ببرید و مسیر هدفتان را هموارتر سازید.