بحران خاموش سرمایه انسانی در آذربایجان شرقی به عنوان یکی از چالش‌های کلیدی دولت محلی مطرح است. رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی این استان هشدار می‌دهد که کاهش نیروی کار باکیفیت در بدنه دولت، بخش خصوصی و حوزه عمومی در حال وقوع است و در پنج تا ده سال آینده درصد قابل توجهی از کارکنان دولت بازنشسته خواهند شد. برآوردها نشان می‌دهد که نیروهای نخبه یا به سمت بخش خصوصی داخلی کوچ کرده‌اند یا به خارج از کشور مهاجرت کرده‌اند. آن دسته از کارکنانی که باقی مانده‌اند نیز با چالش‌هایی مانند بی‌توجهی به تخصص، تصمیم‌گیری‌های سلیقه‌ای و ساختارهای ناکارآمد مواجه‌اند. نتیجه این روند فرسایش انگیزه، بی‌تفاوتی و از دست رفتن احساس تعلق به سازمان است و با این روند، آینده خدمات عمومی با کاهش کیفیت روبه‌رو می‌شود، ظرفیت حکمرانی کاهش می‌یابد و فاصله میان مردم و دولت عمیق‌تر می‌شود. برای پیگیری اخبار و تحلیل‌های مربوط به مدیریت منابع انسانی و استخدام و همچنین به‌روزرسانی‌های مرتبط، با ما در ارتباط بمانید.
برای دستیابی به هزاران نمونه سوال استخدامی، ساخت آزمون‌های شخصی‌سازی شده و تحلیل هوشمند عملکرد، به وب‌سایت تست 98 مراجعه کنید و مسیر موفقیت خود را هموار سازید.