رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی آذربایجان شرقی یکی از چالش‌های اصلی استان را کاهش کیفی نیروی انسانی در بدنه دولت، بخش خصوصی و بخش عمومی و پیش‌بینی بازنشستگی بخش قابل توجهی از کارمندان دولتی در پنج تا ده سال آینده دانسته است. بر اساس این گزارش، بسیاری از نیروهای نخبه یا به بخش خصوصی داخلی منتقل شده‌اند یا به خارج مهاجرت کرده‌اند. آن‌هایی که باقی مانده‌اند نیز با بی‌توجهی به تخصص، تصمیم‌گیری‌های سلیقه‌ای و ساختارهای ناکارآمد روبه‌رو هستند که فرسایش انگیزه، بی‌تفاوتی و از دست رفتن تعلق سازمانی را به دنبال دارد. این روند می‌تواند به کاهش کیفیت خدمات عمومی، افت ظرفیت حکمرانی و فاصله عمیق‌تر میان دولت و مردم منجر شود و نیازمند بازنگری اساسی در سیاست‌ها و سازوکارهای مدیریت منابع انسانی است.
با توجه به اهمیت بهبود عملکرد و افزایش کارآمدی در بخش‌های عمومی، توجه به راهکارهای مستقیم برای حفظ و جذب نیروهای کیفی و اصلاح فرایندهای تصمیم‌گیری از اولویت‌های کلان است.
برای آمادگی بهتر در آزمون‌های استخدامی، تست 98 با ارائه بانک سوالات گسترده، آزمون‌های شبیه‌سازی‌شده و تحلیل هوشمند عملکرد، به شما در مسیر موفقیت کمک می‌کند. با مراجعه به وب‌سایت این مجموعه، می‌توانید به منابع متنوع و ابزارهای آموزشی دقیق دسترسی پیدا کنید و روند یادگیری خود را به صورت هدفمند هدایت کنید.