در حال حاضر درخواست‌های دستگاه‌ها برای اخذ مجوز استخدامی در دست بررسی است. رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور اعلام کرده است که احتمالاً قبل از سال نو آزمون استخدامی برگزار خواهد شد، به شرطی که به تعدادی ظرفیت برسیم که امکان برگزاری آزمون فراهم باشد؛ در غیر این صورت، آزمون در سال آینده برگزار می‌شود. همچنین، برخی از دستگاه‌ها درخواست مجوز نیروی انسانی داده‌اند که در حال ارزیابی میزان نیاز و تعداد مجوزها هستیم تا بتوانیم تصمیم مناسب اتخاذ کنیم.
بر اساس سند جامع نیروی انسانی دستگاه‌های اجرایی، نیاز فعلی نیرو، پیش‌بینی‌ها برای پنج سال آینده و رشته‌ها و تخصص‌های مورد نیاز، باید سندی تدوین شود تا امکان صدور مجوز نیرو فراهم گردد. این فرایند به‌گونه‌ای طراحی می‌شود که با اصلاحات ساختاری و در چارچوب ماده ۱۰۵، نیروهای موجود به دستگاه‌های درخواست کننده معرفی و توزیع شود. برای مثال اگر یک بانک با بانک دیگر ادغام شده باشد و نیروی مازاد داشته باشد، این نیروها به سایر بانک‌ها یا واحدهای متقاضی معرفی می‌شوند تا با هماهنگی‌های لازم به کار گرفته شوند.
هدف از این مسیرها بیرون راندن نیروها نیست، بلکه ایفای نقش نیروها در حوزه‌های مرتبط با کار است تا از توانمندی‌های آنها به صورت بهینه استفاده شود. در این راستا برای گسترش شفافیت و به‌روز بودن اطلاعات، از کانال‌های رسمی ما می‌توانید استفاده کنید تا از آخرین اخبار و تغییرات مطلع شوید.
برای دسترسی به هزاران نمونه سوال استخدامی، ساخت آزمون‌های شخصی‌سازی شده و تحلیل هوشمند عملکرد، به وب‌سایت تست 98 مراجعه کنید و مسیر موفقیت خود را هموارتر سازید.