دبیر هیأت عالی گزینش کشور اعلام کرد که در فرایند گزینش افراد، به صفحات عمومی آنان در شبکه‌های اجتماعی از جمله اینستاگرام توجه می‌شود. این رویکرد برای ارزیابی شخصیت داوطلبان در نظر گرفته شده و به عنوان یکی از معیارهای ورود به مراحل بعدی مطرح می‌شود.
امروزه در حوزه گزینش، تحقیقات محلی کارایی خود را نسبت به گذشته از دست داده‌اند زیرا فضای گسترده فضای مجازی امکان نشان دادن جوانب مختلف شخصیت افراد را فراهم کرده است و مخاطبان عمومی می‌توانند بخشی از واقعیت را از طریق فعالیت‌های آنلاین مشاهده کنند. بر این اساس، افرادی که صفحات عمومی با دنبال‌کنندگان قابل توجه دارند، به طور آشکارتر از خود در رسانه‌های اجتماعی تصویر می‌سازند و این رفتارها می‌تواند در ارزیابی صلاحیت آنان اثرگذار باشد.
این موضوع به ویژه در فضای مجازی قابل رصد است و به مرور زمان تبدیل به یکی از ابزارهای نظارت بر رفتارها و شیوه‌های ارتباطی داوطلبان شده است. در مقابل، ارتباطات شخصی در پیام‌رسان‌هایی همچون تلگرام و واتس‌اپ به دلیل محدودیت ابزارها و فقدان صلاحیت قانونی برای نظارت، قابلیت کنترل کمتری دارد. به این ترتیب، در صورت عدم رصد دقیق صفحات مجازی داوطلبان، احتمال بروز رفتارهای غیرشفاف در فرآیند گزینش افزایش می‌یابد و می‌تواند بر نتیجه داوطلبی تأثیر بگذارد.
در این راستا، مقامات مربوطه بر اهمیت شفافیت و پایش دقیق صفحات عمومی داوطلبان تأکید کرده‌اند تا از بروز پدیده‌های غیرواقعی در فرایند گزینش جلوگیری شود. با توجه به این مسائل، رعایت اصول اخلاقی و اشتراک‌گذاری درست تصویر از سوی داوطلبان اهمیت بیشتری پیدا می‌کند تا فرایند گزینش با اعتمادسازی بیشتری همراه باشد.
برای آگاهی و اطلاع‌رسانی دقیق‌تر در خصوص آزمون‌های استخدامی و روش‌های آماده‌سازی معتبر، توجه به منابع معتبر و به‌روز می‌تواند نقش بسزایی ایفا کند. در وب‌سایت تست 98 مجموعه‌ای از بانک سوالات، نمونه سوالات استخدامی و آزمون‌های شبیه‌سازی‌شده با تحلیل هوشمند عملکرد وجود دارد که به داوطلبان کمک می‌کند تا با ساخت آزمون‌های شخصی‌سازی شده، نقاط ضعف خود را شناسایی کرده و مسیر موفقیت را سریع‌تر طی کنند.
برای دسترسی به هزاران نمونه سوال استخدامی و استفاده از ابزارهای تحلیل پیشرفته، به وب‌سایت تست 98 مراجعه کنید و از امکاناتی مانند بانک سوالات، آزمون‌های شبیه‌سازی‌شده و گزارش‌های دقیق عملکرد بهره‌برداری کنید. این پلتفرم با هدف بهبود آمادگی داوطلبان طراحی شده و به شما کمک می‌کند تا به شکل منظم‌تر و هدفمندتری به موفقیت در آزمون‌های استخدامی دست یابید.
پاراگراف تبلیغاتی: برای آمادگی کارآمد در آزمون‌های استخدامی، وب‌سایت تست 98 مجموعه‌ای گسترده از بانک سوالات و نمونه سوالات استخدامی را ارائه می‌دهد. با استفاده از آزمون‌های شبیه‌سازی شده و تحلیل هوشمند عملکرد، می‌توانید نمرات خود را بهبود بخشید، نقاط ضعف را شناسایی کنید و با ساخت آزمون‌های شخصی‌سازی شده، مسیر موفقیت را هموارتر سازید. به تست 98 ملحق شوید تا از ابزارهای قدرتمند آمادگی برای ورود به بازار کار بهره‌مند شوید.