رئیس سازمان اداری و استخدامی از تصمیمی جدید خبر داد که تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان از پیمانی به وضعیت رسمی تنها از طریق شرکت در آزمون معتبر امکان‌پذیر است. این رویکرد با هدف ایجاد شفافیت بیشتر در فرایندهای استخدامی و استانداردسازی مسیرهای ارتقای شغلی توضیح داده می‌شود.
بر اساس فرمان قانونی، فرایند تبدیل وضعیت از پیمانی به رسمی منوط به شرکت در آزمون است. به این ترتیب هر فردی که به دنبال تبدیل وضعیت باشد، ملزم به حضور در آزمون مربوط است تا معیارهای ارزیابی و صلاحیت‌ها به صورت عادلانه سنجیده شود.
در سال‌های اخیر، تعدادی از کارکنان پیمانی که تحت طرح مهرآفرین بوده‌اند در آزمون شرکت نکرده‌اند و به همین دلیل امکان تبدیل وضعیت آنان فراهم نبوده است. اکنون در صورت تمایل به تبدیل وضعیت، این دسته از کارکنان نیز باید در آزمون شرکت کنند تا فرصت‌های ارتقای شغلی آن‌ها به صورت ساختارمند و قانونی میسر شود.
معاون سازمان در بخش‌نامه‌ای اعلام کرده است که اطلاعات این گروه از کارکنان جمع‌آوری می‌شود تا بررسی شود آیا امکان برگزاری آزمونی واحد وجود دارد که این افراد را نیز در بر بگیرد. این گام به منظور تضمین عدالت استخدامی و ارایه فرصت‌های برابر برای همه کارکنان اتخاذ شده است.
برای به‌روز ماندن از آخرین اخبار درباره آزمون‌های استخدامی و روندهای مرتبط با تبدیل وضعیت، منابع رسمی را پیگیری کنید و از طریق کانال‌های معتبر به روزرسانی‌ها را دنبال کنید.
برای دسترسی به هزاران نمونه سوال استخدامی، ساخت آزمون‌های شخصی‌سازی شده و تحلیل هوشمند عملکرد، به وب‌سایت تست 98 مراجعه کنید و مسیر موفقیت خود را هموارتر سازید.