رئیس سازمان اداری و استخدامی با تایید رویکرد جدید گفت که تبدیل وضعیت کارکنان از پیمانی به رسمی-آزمایشی تنها از طریق شرکت در آزمون رسمی امکان‌پذیر است و هیچ مسیر جایگزینی برای این فرایند وجود ندارد. بر اساس چارچوب قانونی، فرایند تبدیل وضعیت از پیمانی به رسمی صرفاً با حضور در آزمون معتبر می‌شود و مقررات به‌صورت_one_get_rounded_ی اجرا می‌شود.
در این زمینه، ذکر شد که در سال‌های گذشته برخی از نیروهای پیمانی که تحت طرح مهرآفرین بوده‌اند نسبت به شرکت در آزمون اقدام نکرده‌اند. بنابراین برای تبدیل وضعیت این دسته از کارکنان نیز لازم است در آزمون شرکت کنند تا فرایند تبدیل وضعیت آنان به رسمی-آزمایشی تکمیل شود.
معاون مربوطه دستورالعملی را ابلاغ کرده است تا اطلاعات این گروه از کارکنان جمع‌آوری شود و بررسی شود آیا امکان طراحی آزمونی وجود دارد که این افراد را نیز در بر بگیرد. این اقدام با هدف حفظ شفافیت و رعایت عدالت در ارزیابی‌ها و فرایندهای استخدامی انجام می‌شود و به صورت منظم و دقیق اجرایی خواهد شد.
در حال حاضر، رویکرد سازمان براساس قوانین و سیاست‌های جاری پیش می‌رود و تلاش می‌شود تا هر نیروی پیمانی در چارچوب ضوابط قانونی مسیر تبدیل وضعیت خود را طی کند. با توجه به الزامات قانونی، این فرایند به تدریج اجرا می‌شود تا حقوق کارکنان به صورت منصفانه رعایت گردد.
برای دسترسی به هزاران نمونه سوال استخدامی، ساخت آزمون‌های شخصی‌سازی شده و تحلیل هوشمند عملکرد، به وب‌سایت تست 98 مراجعه کنید و مسیر موفقیت خود را هموارتر سازید.