در سلسله مباحث حقوق کار و مدیریت منابع انسانی، این بار به بررسی تفاوت میان بازخرید و استعفا و اینکه کدام یک می‌تواند گزینه بهتری باشد، از منظر دو قانون مهم کشور می‌پردازیم. هدف این گزارش آن است که تفاوت‌ها و شرایط هر یک را روشن کنیم تا تصمیم‌گیری کارکنان در مسیر وظیفه‌شناسی و پایان همکاری روشن‌تر شود.
ماده ۱۲۰ قانون مدیریت خدمات کشوری استعفا را یکی از حالات استخدامی به حساب می‌آورد. به زبان ساده، استعفا وضعیتی است که در آن فرد طبق ماده از خدمت خارج می‌شود. با توجه به سکوت این قانون در تعیین روند اجرایی استعفا، می‌توان گفت که مقررات ماده ۶۴ قانون استخدام کشوری در این رابطه همچنان به عنوان مرورگر اصلی و هدایت‌کننده باقی است.
استعفا به معنای انصراف داوطلبانه از کار است و به منظور پایان داوطلبانه همکاری و خاتمه قرارداد کار در نظر گرفته می‌شود. در چارچوب قوانین کشور، استعفا به طور گسترده در نظام‌های کارگری و مدیریتی پیش‌بینی شده و یکی از روش‌های خاتمه همکاری است.
شرایط استعفای کارگران بر پایه قانون کار تعیین می‌شود. ماده ۲۱ قانون کار شرایط استعفای کارگران را مقرر می‌کند: کارگران باید درخواست استعفای خود را به صورت کتبی به کارفرما ارائه کنند و پس از ارائه درخواست کتبی، تا یک ماه پس از ارائه، باید به کار خود ادامه دهند.
برای کارمندان دولت، شرایط استعفا در قانون استخدام کشوری بیان شده است. ماده ۶۴ این قانون می‌گوید که کارمندان دولت باید حداقل از یک ماه قبل درخواست استعفای خود را به صورت کتبی به مسئول مربوطه ارائه دهند و استعفای آنان تنها در صورتی پذیرفته می‌شود که وزارتخانه یا موسسه دولتی مربوطه با صدور حکم رسمی موافقت کند. در غیر این صورت، استعفای کارمند پذیرفته نیست و امکان پیگیری موضوع از طریق مراجع قانونی وجود دارد.
در پایان توجه کنید که اگر به دنبال درک دقیق‌تر از مفاهیم حقوق کار و مدیریت خدمات کشوری هستید و می‌خواهید با بررسی دقیق قوانین، تصمیم بهتری در مسیر حرفه‌ای خود بگیرید، با ما همراه باشید تا از آخرین به‌روز‌رسانی‌ها و توضیحات کاربردی بهره‌مند شوید.
اگر در جستجوی منابع کامل برای آمادگی در آزمون‌های استخدامی و استفاده از بانک سوالات متنوع هستید، وب‌سایت تست ۹۸ با مجموعه‌ای گسترده از سوالات نمونه، آزمون‌های شبیه‌سازی شده و تحلیل‌های دقیق عملکرد فرصت‌های یادگیری موثری را در اختیارتان می‌گذارد. با استفاده از این پلتفرم می‌توانید به شیوه‌ای هدفمند و کارآمد به مهارت‌های خود آگاهی پیدا کرده و مسیر موفقیت در آزمون‌های استخدامی را هموارتر کنید.