در یگان حفاظت محیط زیست، فرمانده این یگان با اشاره به کمبود حدود ۵۰ درصدی نیرو نسبت به چارت سازمانی تاکید کرد که تقویت نیروی انسانی به عنوان اولویت اصلی اجرایی می‌شود. این اقدام با هدف تأمین نیروهای کارآمد و پایدار برای حفاظت از محیط زیست و اجرای تعهدات حفاظتی اتخاذ شده است.
در سال جاری نزدیک به ۲۰۰ نفر جذب شده‌اند و برای سال آینده هدف جذب نزدیک به ۴۸۰ نفر تعیین شده است. شورای فرماندهی با تمرکز بر به‌کارگیری نیروهای بومی هر استان تلاش می‌کند تا کارایی و بازدهی عملیات حفاظتی را بالا ببرد و حضور گسترده‌تری در مناطق مختلف فراهم شود.
همچنین در سه استان هنرستان‌های محیط زیست فعال هستند و تعدادی از جوانان در این هنرستان‌ها مشغول به تحصیل‌اند و برخی نیز به تازگی فارغ‌التحصیل شده‌اند. از سوی دیگر، یکی از چالش‌های پیش رو، مسئله خدمت دوره ضرورت سربازی است که با هماهنگی‌های لازم با مراجع مربوط، گام‌هایی برای ارائه آموزش‌های مقدماتی به این افراد و سپری کردن دوره خدمت در پاسگاه‌های محیط زیستی برداشته شده است تا مسیر ورود آنها به نیروهای حفاظتی آسان‌تر شود.
برای به‌روز بودن اخبار و اطلاعات مرتبط با استخدام‌های مرتبط با حفاظت محیط زیست و سایر فرصت‌های شغلی، به وب‌سایت رسمی مربوطه مراجعه کنید.
برای دسترسی به هزاران نمونه سوال استخدامی، ساخت آزمون‌های شخصی‌سازی شده و تحلیل هوشمند عملکرد، به وب‌سایت تست 98 مراجعه کنید و مسیر موفقیت خود را هموارتر بسازید.