جزئیات مربوط به عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ اعلام شد. بر اساس اصول قانونی، حداقل عیدی سالانه کارگران برابر با دو برابر پایه دستمزد است و این حداقل مبلغ نباید از ۱۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان کمتر باشد. همچنین برای سال ۱۴۰۵ سقف عیدی تعیین شده است که برابر با سه برابر حداقل دستمزد است و معادل ۲۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان است. با این وجود کارفرمایان می‌توانند به دلایل اقتصادی یا پایین بودن دستمزدهای جامعه کارگری، مبالغ بالاتری پرداخت کنند و این موضوع منع قانونی ندارد و می‌تواند به انگیزه و رضایت کارکنان کمک کند. بر اساس ماده واحده قانون کار، عیدی کارگران برای یک سال کاری به طور حداقلی معادل با ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز است و این مبلغ ربطی به حقوق و دستمزد ندارد و به صورت جداگانه باید پرداخت شود.
برای دسترسی به هزاران نمونه سوال استخدامی، ساخت آزمون‌های شخصی‌سازی شده و تحلیل هوشمند عملکرد، به وب‌سایت تست 98 مراجعه کنید و مسیر موفقیت خود را هموارتر سازید.