به گزارش قائم مقام بنیاد ملی نخبگان، سومین فراخوان جذب نخبگان در دستگاه‌های اجرایی با سه مرحله اصلی اجرا می‌شود. این فرایند برای شناسایی و به کارگیری استعدادهای برتر طراحی شده و برگزیدگان پس از کسب بیشترین امتیاز از مراحل مختلف جذب خواهند شد.
در مرحله نخست پرونده داوطلبان پس از بررسی اولیه به صورت کیفی در کارگروه تخصصی ارزیابی می‌شود و افراد دارای شایستگی‌های علمی و تخصصی تأیید می‌شوند. در این مرحله، چهلم واحد از امتیاز نهایی به ارزیابی کیفی اختصاص می‌یابد تا سطح علمی-تخصصی داوطلبان به دقت بسنجیده شود.
مرحله دوم مربوط به ارزیابی شایستگی‌های عمومی است. داوطلبان تأییدشده در کارگروه تخصصی به کانون‌های ارزیابی معرفی می‌شوند تا شایستگی‌های عمومی آنان بر اساس استانداردهای تعریف‌شده در این کانون‌ها ارزیابی شود.
براساس استانداردهای کانون‌های ارزیابی، متقاضیانی که بتوانند حد نصاب 60 درصد از مجموع امتیازات شایستگی‌های عمومی را کسب کنند، در پایان فرایند ارزیابی به عنوان افراد تایید شده معرفی خواهند شد.
همواره منابع آموزشی مرتبط با استخدام در دستگاه‌های اجرایی در اختیار داوطلبان قرار می‌گیرد تا آمادگی لازم برای شرکت در فرایند جذب فراهم شود.
برای دسترسی به هزاران نمونه سوال استخدامی، ساخت آزمون‌های شخصی‌سازی شده و تحلیل هوشمند عملکرد، به وب‌سایت تست 98 مراجعه کنید و مسیر موفقیت خود را هموارتر بسازید.