در حاشیه حیاط دولت، رئیس سازمان اداری و استخدامی با اشاره به سیاست های تازه در حوزه نیروی انسانی تأکید کرد که دولت معیارهای گوناگونی را برای سنجش منابع انسانی در نظر می‌گیرد. وی توضیح داد که اندازه دولت بر مبنای مولفه‌های متنوعی مانند تعداد واحدهای موازی، واحدهای غیرضروری و سایر دستگاه‌های غیرضروری اندازه‌گیری می‌شود و بر این اساس ارزیابی‌های انجام شده نشان می‌دهد که اندازه دولت در سطح نسبتاً بالایی قرار دارد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی با تأکید بر ضرورت اصلاح ساختارهای اداری افزود که با هدف بهبود کارایی و کاهش اتلاف منابع، دستگاه‌های اجرایی موازی و غیرضروری حذف می‌شوند و نیروهای آن‌ها به واحدهای عملیاتی منتقل می‌شوند تا خدمات به مردم با کارآمدی بیشتری ارائه شود.
این رویکرد بخشی از تلاش‌های دولت برای کوچک‌سازی کارآمد ساختار اداری و ارتقای سطح خدمات‌رسانی به شهروندان است و نشان می‌دهد که اصلاحات ساختاری در جهت افزایش بهره‌وری و کاهش تکرار وظایف در سازمان‌های اجرایی در حال پیگیری است.
برای دسترسی به هزاران نمونه سوال استخدامی، ساخت آزمون‌های شخصی‌سازی شده و تحلیل هوشمند عملکرد، به وب‌سایت تست 98 مراجعه کنید و مسیر موفقیت خود را هموارتر سازید.