در پی نوسانات شدید قیمت‌ها و افزایش هزینه‌های زندگی، فعالان حوزه کار و نمایندگان کارگری تأکید می‌کنند که تعیین دستمزد تنها یک بار در سال پاسخگوی تغییرات روزانه بازار نیست. از این رو پیشنهاد می‌شود در نیمه دوم سال نیز حداقل دستمزد مورد بازنگری قرار بگیرد تا با توجه به هزینه‌های زندگی به‌روز شود و قدرت خرید کارگران حفظ یا بهبود یابد.
بر اساس این دیدگاه‌ها، به دلیل تغییر قیمت‌ها، التهابات نرخ ارز و نوسانات قیمت طلا، پرداخت حقوق و دستمزدها به صورت دو بار در سال به شورای عالی کار پیشنهاد می‌شود تا با توجه به نرخ تورم و سبد معیشتی کارگران، معیشت آن‌ها به سطح مناسب‌تری برسد. فعالان حقوق کار و مقامات مربوطه بارها تأکید کرده‌اند که برای بهبود قدرت خرید و رفاه خانوارهای کارگری، وزارت کار باید هر شش ماه دستمزدها را بازنگری کند تا حداقل معیشت نیروی کار تأمین شود.
این رویکرد می‌تواند به توازن بهتر میان قیمت‌های بازار و سطح زندگی کارگران منجر شده و از فشارهای اقتصادی بر خانوارهای مزدبگیر بکاهد. پیگیری چنین طرح‌هایی بر عهده نهادهای مربوطه است تا با همسویی سیاست‌های دستمزد با نرخ تورم، به ارتقای کیفیت زندگی کارکنان و پویایی بازار کار کمک کند.
برای دسترسی به هزاران نمونه سوال استخدامی، ساخت آزمون‌های شخصی‌سازی شده و تحلیل هوشمند عملکرد، به وب‌سایت تست 98 مراجعه کنید و مسیر موفقیت خود را هموارتر سازید.