در یک رویه تازه به منظور بهبود کارآمدی و شفافیت در منابع انسانی، کمیسیون سرمایه انسانی دولت تصمیمات تازهای را برای ساماندهی کارکنان شرکتی دارای مدارک دانشگاهی اتخاذ کرده است. هدف این طرح، تبدیل وضعیت این دسته از کارکنان به قالبهای معتبر استخدامی است تا جایگاهشان در چرخه اشتغال کشور تثبیت شود.
در مرحله نخست، سامانهای با هدف گردآوری و بهروز رسانی اطلاعات مربوط به نیروی کار شرکتی راهاندازی شده است و تاکنون اطلاعات حدود ۷۰۰ هزار نفر جمعآوری شده است. انتظار میرود با تکمیل این دادهها، حدود ۲۰۰ هزار نفر دیگر نیز به این مجموعه افزوده شود تا پایه آماری دقیقتری برای تصمیمگیریهای بعدی فراهم گردد.
دو پیشنهاد اساسی برای نحوه اجرای ساماندهی مطرح شده است. نخست، تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی دارای مدرک دانشگاهی به قرارداد کار معین است. دوم، پرداخت مستقیم حقوق این افراد به ذینفع نهایی است تا از طریق کانالهای مستقیم انجام گیرد. این دو پیشنهاد اکنون در صحن دولت مطرح میشود تا تصمیمگیری نهایی اتخاذ گردد.
پیش از این، دبیر کمیسیون مدیریت و سرمایه انسانی هیئت دولت درباره انعقاد قرارداد مستقیم موضوع ماده ۱۲۴ قانون مدیریت خدمات کشوری برای نیروهای شرکتی فاقد مدرک دانشگاهی نیز سخن گفته بود تا مسیرهایی برای بهبود وضعیت این افراد فراهم شود.
براساس گزارشها و براساس پیشنهاد نخست، با حذف شرکتهای واسطه نیروی انسانی، دو اتفاق کلیدی رخ خواهد داد: نخست انعقاد قرارداد کار معین برای تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی با مدرک دانشگاهی؛ دوم انعقاد قرارداد کارگری برای تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی فاقد مدرک دانشگاهی. این رویکرد میتواند گام مهمی در جهت عدالت استخدامی و بهبود فرآیندهای جذب و نگهداشت نیروها باشد.
این خبر نشان از تلاش دولت برای بازطراحی مسیرهای اشتغال و ارتقای کارایی منابع انسانی در سطح ملی دارد و تاثیر آن میتواند در بهبود فرایندهای استخدامی کشور و ایجاد فرصتهای شغلی با رویکرد شفاف و منطبق بر قوانین گردد.
برای دنبال کردن تحلیلها و نکات دقیق در زمینه آزمونهای استخدامی و منابع آمادهسازی، تست 98 با مجموعهای از بانک سوالات، آزمونهای شبیهسازی شده و ابزارهای تحلیل هوشمند عملکرد، میتواند همراه شما باشد.
برای دسترسی به هزاران نمونه سوال استخدامی، ساخت آزمونهای شخصیسازی شده و تحلیل هوشمند عملکرد، به وبسایت تست 98 مراجعه کنید و مسیر موفقیت خود را هموارتر بسازید. تست 98 مرجع کامل سوالات استخدامی، بانک سوالات و منابع آموزشی است که به داوطلبان کمک میکند تا با آمادگی هدفمند به آزمونهای استخدامی ورود پیدا کنند و از ابزارهای پیشرفته برای تحلیل عملکرد خود بهره گیرند.