دیوان عدالت اداری بخشی از بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور که به موضوع تعجیل سنواتی در ارتقاء گروه شغلی و افزایش سنوات به ازای هر فرزند می‌پرداخت را ابطال کرد. این تصمیم پس از بررسی‌های قضایی و با هدف حفظ اصول عدالت در جذب و استخدام کارمندانی اتخاذ شد.
بر اساس بخشنامه مذکور، کارکنان دولت می‌توانستند با تولد هر فرزند سه درصد افزایش سنواتی حقوق دریافت کنند و علاوه بر این، یک سال زودتر در گروه شغلی بالاتر ارتقاء یابند. اما در متن بخشنامه آمده بود که برای آقایان این افزایش‌ها مبنای بازنشستگی نیست و در محاسبه سابقه بازنشستگی لحاظ نمی‌شود.
دیوان عدالت اداری در توضیح تصمیم خود اعلام کرد چنین سازوکاری می‌تواند تبعیض بین زنان و مردان ایجاد کند و از برداشت یک‌سوای قانون جوانی جمعیت استنباط نادرستی ایجاد می‌کند؛ چراکه در قانون تفاوتی بین زن و مرد در این امتیاز قائل نشده است. بنابراین آن قسمت از بخشنامه از سوی دادگاه ابطال شد و اجرای بخشنامه در این بخش با مشکل قانونی مواجه شد.
این رأی به بازنگری و بازبینی آیین‌نامه‌های مرتبط در موضوع ارتقاء و امتیازات مربوط به فرزند کمک می‌کند و می‌تواند منجر به بازتعریف راهکارهای ارتقاء شغلی و مزایا در آینده شود. منبع این گزارش تست 98 – مرجع کامل سوالات و منابع آزمون‌های استخدامی است.
منبع: تست 98 - مرجع کامل سوالات و منابع آزمون‌های استخدامی
برای دسترسی به هزاران نمونه سوال استخدامی، ساخت آزمون‌های شخصی‌سازی شده و تحلیل هوشمند عملکرد، به وب‌سایت تست 98 مراجعه کنید و مسیر موفقیت خود را هموارتر سازید.