دیوان عدالت اداری با ابطال بخشی از بخشنامه سازمان اداری و استخدامی که موضوع تعجیل در ارتقاء گروه شغلی و افزایش سنوات به ازای هر فرزند را در نظر گرفته بود، به گزارش‌های حقوقی کشور پایان داد. بر اساس این بخشنامه، کارکنان دولت می‌توانستند به ازای تولد هر فرزند سه درصد افزایش سنواتی حقوق دریافت کنند و یک سال زودتر به گروه شغلی بالاتری ارتقاء یابند. همچنین در متن بخشنامه آمده بود که برای آقایان این افزایش‌ها مبنای بازنشستگی نیست و در محاسبه سابقه بازنشستگی لحاظ نمی‌شود. دیوان عدالت اداری اما این بخش از بخشنامه را به دلیل احتمال ایجاد تبعیض بین زنان و مردان و برداشت نادرست از قانون جوانی جمعیت ابطال کرد، زیرا قانون تفاوتی میان جنسیت‌ها در این امتیاز قائل نیست. بنابراین آن قسمت از بخشنامه لغو شد تا برداشت ناصحيحی از قانون به وجود نیاید و رعایت عدالت جنسی در اجرای قوانین همچنان حفظ شود. این تصمیم می‌تواند بر روی تصمیمات آتی در زمینه استخدامی و نحوه محاسبه سنوات خدمت تأثیرگذار باشد و نشان می‌دهد که هر گونه تصویب یا تفسیر بخشنامه‌ای باید با دقت لازم از منظر عدالت و منطبق بودن با قانون باشد. در پی این رأی، انتظار می‌رود مدیران پرداخت و قوانین مرتبط با استخدامی کشور بازنگری‌های لازم را در دستور کار خود قرار دهند تا از تفسیرهای ناصحيح جلوگیری شود. برای دریافت آخرین اخبار حقوقی و استخدامی و تحلیل‌های مربوط به قوانین کار، با ما همراه باشید تا از تغییرات مهم مطلع بمانید. این خبر به روز رسانی‌های مرتبط با حقوق کارمندان، ارتقاء گروه شغلی و بازنشستگی را پوشش می‌دهد تا کاربران آزمون‌های استخدامی بتوانند بر اساس جدیدترین رویدادها برنامه‌ریزی کنند. از این رو، برای آگاهی از منابع و سوالات نمونه در آزمون‌های استخدامی و نیز شبیه‌سازی‌های اختصاصی، می‌توانید به وب‌سایت تست 98 مراجعه کنید تا با بانک سوالات گسترده و تحلیل‌های هوشمند، مسیر موفقیت خود را هموارتر سازید. برای دسترسی به هزاران نمونه سوال استخدامی، ساخت آزمون‌های شخصی‌سازی شده و تحلیل هوشمند عملکرد، به وب‌سایت تست 98 مراجعه کنید و مسیر موفقیت خود را هموارتر سازید. منبع: تست 98 - مرجع کامل سوالات و منابع آزمون‌های استخدامی