تصمیمی مهم در حوزه استخدامی کشور از سوی دیوان عدالت اداری صادر شد. این مرجع قضایی بخش عمده‌ای از بخشنامه سازمان اداری و استخدامی را که مربوط به تسریع ارتقاء گروه شغلی و افزایش سنوات به ازای هر فرزند بود، باطل کرد. طبق آن بخشنامه، به ازای تولد هر فرزند سه درصد افزایش سنواتی حقوق به کارکنان تعلق می‌گرفت و امکان ارتقای یک سال زودتر در گروه شغلی بالاتر برای کارکنان وجود داشت. همچنین در متن بخشنامه تأکید شده بود که برای آقایان این افزایش‌ها مبنای بازنشستگی نیست و در محاسبه سابقه بازنشستگی لحاظ نمی‌شوند.
دیوان عدالت اداری در توضیح رأی خود اشاره کرد که این سازوکار می‌تواند منجر به تبعیض بین زنان و مردان شود و برداشت نادرستی از قانون جوانی جمعیت دارد، زیرا قانون به تفاوت جنسیتی در این امتیاز اشاره نکرده است. بر این اساس، آن بخش از بخشنامه ابطال شد تا زمینه اجرای عادلانه و بدون تبعیض امتیازات شغلی حفظ شود. این رأی از اهمیت حفظ همگرایی حقوقی بین کارکنان دولت و رعایت اصول برابر حقوقی خبر می‌دهد و توجه به نکات قانونی مرتبط با ارتقاء شغلی و سنوات خدمت را تقویت می‌کند.
برای دنبال کردن آخرین اخبار مرتبط با قوانین کار، استخدام و اصلاحات اداری و دریافت تحلیل‌های تخصصی در حوزه منابع انسانی، با ما همراه باشید و از تازه‌ترین گزارش‌های خبرگزاری‌ها و منابع معتبر مطلع شوید.
اگر به دنبال آمادگی قوی برای آزمون‌های استخدامی هستید، وب‌سایت ما بانک سوالات استخدامی گسترده، آزمون‌های شبیه‌سازی شده با بازخورد دقیق و تحلیل هوشمند عملکرد را در اختیارتان قرار می‌دهد تا مسیر موفقیت شما هموارتر شود. با استفاده از این پلتفرم می‌توانید به شیوه‌ای هدفمند، مهارت‌های ضروری یک آزمون استخدامی را تقویت نمایید و نتیجه بهتری کسب کنید.