در تازه‌ترین تصمیم دیوان عدالت اداری، نحوه محاسبه حق سنوات کارگران به صورت روشن و شفاف تعیین شد. این رأی با هدف پایان دادن به ابهامات موجود در محاسبه سنوات خدمت و ایجاد چارچوبی یکسان برای کارگران و کارفرمایان صادر شده است.
بر پایه متن رأی، محاسبه حق سنوات با درنظر گرفتن اصول قانونی و مبانی حقوق کار انجام می‌شود و باید در قراردادهای کاری و محاسبه‌های حقوقی لحاظ گردد. این تصمیم به کاهش اختلافات حقوقی و افزایش شفافیت در پرداخت‌های مرتبط با سنوات خدمت کمک می‌کند و به کارفرمایان نیز اطمینان می‌دهد که فرایند پرداخت‌ها در چارچوبی مشخص صورت می‌گیرد.
کارشناسان حقوق کار و روابط کار این رأی را گامی مهم در جهت اجرای دقیق‌تر قوانین و جلوگیری از تفسیرهای متفاوت در مراجع قضایی می‌دانند. با وجود اینکه برخی جزئیات اجرایی همچنان موضوع بحث است، انتظار می‌رود با انتشار گزارش‌های آتی توضیحات بیشتری در خصوص نحوه اجرای این رأی ارائه شود.
این تصمیم می‌تواند بر نحوه ارزیابی و پرداخت سنوات در قراردادهای کار و پرونده‌های مرتبط تاثیرگذار باشد و به ارسال دقیق‌تر و عادلانه‌تر مزایا در میان کارگران کمک کند. همچنین، نظارت‌های دستگاه‌های اجرایی و دستگاه‌های قضایی در جهت تبیین هرچه دقیق‌تر این روند در آینده افزایش خواهد یافت.
برای دسترسی به هزاران نمونه سوال استخدامی، ساخت آزمون‌های شخصی‌سازی شده و تحلیل هوشمند عملکرد، به وب‌سایت تست 98 مراجعه کنید و مسیر موفقیت خود را هموارتر سازید.