دیوان عدالت اداری با صدور رأیی تصریح کرد مصوبه مورخ ۱۳۹۷/۰۹/۱۹ هیئت مدیره بانک سپه که پرداخت مزایای غیرمستمر به کارکنان را منوط به رضایت مدیران از عملکرد آنان کرده بود، باطل است. در این حكم، دیوان تأکید کرد که عدم رضایت مدیران از خدمات کارکنان نمی‌تواند بهانه‌ای برای محروم ساختن آنان از حقوق و مزایا باشد. این تصمیم نشان می‌دهد که رویکردهای ارزیابی عملکرد و پرداخت مزایا باید در چارچوب قوانین کار و سیاست‌های منابع انسانی تنظیم شوند و رضایت مدیران نباید به عنوان شرطی غیرمنطقی برای اعطای مزایا به کارمندان مطرح شود. بنابراین، اجرای چنین شرطی از سوی بانک‌ها و سایر مؤسسات اجرایی نیازمند بازنگری سازوکارهای پرداخت مزایا است تا با اصول عدالت اداری و حقوقی همسو باشد.
برای دسترسی به هزاران نمونه سوال استخدامی، ساخت آزمون‌های شخصی‌سازی شده و تحلیل هوشمند عملکرد، به وب‌سایت تست 98 مراجعه کنید و مسیر موفقیت خود را هموارتر سازید.