در رأیی که توسط هیئت عمومی دیوان عدالت اداری صادر شد، به موضوع محرومیت کارکنان دولت از برخی مزایای غیرمستمر پرداخته شد. این رأی تأکید می‌کند که عدم رضایت مدیران از کم و کیف خدمات ارائه شده به کارکنان نمی‌تواند دلیل قانونی برای محروم کردن آنان از مزایای شغلی باشد و این فاصله از رضایت می‌تواند از مسائل غیرکاری منشعب شده و به شیوه‌ای مبتنی بر سلیقه شخصی مدیران بدل شود.
همچنین روشن شد که محروم نمودن کارکنان از مقداری از مزایا به خاطر عدم رضایت مسئولان نوعی مجازات است و تعیین چنین مجازاتی در اختیار مقامات اجرایی نیست. این تصمیم به واکاوی دقیق‌تر اصول قانونی و عدالت اداری می‌پردازد و با تاکید بر بی‌طرفی در اعمال مزایا، از تداوم رویه‌های تبعیض‌آمیز جلوگیری می‌کند.
برای آگاهی از آخرین اخبار و منابع مربوط به آزمون‌های استخدامی و دسترسی به مجموعه‌ای از سوالات و ابزارهای بررسی عملکرد، به کانال رسمی ما مراجعه کنید. با وب‌سایت تست 98 به هزاران نمونه سوال استخدامی دسترسی دارید، می‌توانید آزمون‌های شخصی‌سازی شده بسازید و تحلیل هوشند عملکرد خود را تجربه کنید.