دیوان عدالت اداری هیئت عمومی با صدور رأیی مهم، شروط اختصاصی سنجش سلامت جسمی و روانی آموزگاران در فرایندهای استخدامی را ابطال کرد. این تصمیم به منظور حفظ انصاف و پایبندی به چارچوب‌های قانونی اتخاذ شده است.
پیام رأی: با وجود آیین‌نامه اجرایی بند ز ماده ۴۲ قانون مدیریت خدمات کشوری، دستگاه‌های اجرایی اختیار تعیین ضوابط و معیارهای خاص سنجش سلامت ندارند. بر پایه این رأی، فرایندهای استخدامی باید مبتنی بر ضوابط عمومی و قوانین جاری باشند و از وضع ضوابط اختصاصی که فراتر از چارچوب قانونی است، خودداری شود.
تأثیرات عملی این رأی می‌تواند به داوطلبان فرصت برابرتر برای استخدام بدهد و دستگاه‌های اجرایی را ملزم کند تا رویه‌های ارزیابی سلامت را با چارچوب‌های قانونی هماهنگ سازند. این تغییر رویکرد به شفافیت بیشتر در فرایندهای جذب و کاهش اختلافات حقوقی کمک خواهد کرد و روند استخدامی را با اصول عدالت سازگارتر می‌کند. همچنین انتظار می‌رود رویه‌های ارزیابی سلامت در آینده با موازین قانونی هماهنگ‌تر شود تا فرصت‌های برابر برای تمامی متقاضیان فراهم باشد.
این خبر با هدف اطلاع‌رسانی به مخاطبان ارائه می‌شود و برای پیگیری دقیق‌تر اخبار حوزه استخدام، کاربران می‌توانند به منابع رسمی و رسانه‌های معتبر مراجعه کنند.
برای دسترسی به هزاران نمونه سوال استخدامی، ساخت آزمون‌های شخصی‌سازی شده و تحلیل هوشمند عملکرد، به وب‌سایت تست 98 مراجعه کنید و مسیر موفقیت خود را هموارتر سازید.