شیراز - رئیس شورای عالی نظام پرستاری کشور در نشست خبری با بیان تازه‌ترین ارزیابی‌ها گفت که کمبود پرستار در کشور به رقم قابل توجهی نزدیک می‌شود و به طور تقریبی حدود 165 هزار پرستار مورد نیاز کمبود وجود دارد. وی افزود که کادر درمان در کشور به اندازه کل پرستاران فعلی با کمبود روبه‌رو است.
یادداشتی که در پی این سخنان مطرح شد، به پرسشی درباره تقسیم کار بین پرستاران بالین و سایر کارکنان اشاره دارد: اگر شمار پرستارانی که در بخش‌های اداری و پشتیبانی و مناصبی مانند منشی رییس دانشگاه یا مسئول بودجه و حسابدار هستند به بالین بازگردانده شوند، باز هم از کمبود سخن گفته می‌شود؟ چرا باید پرستارانی که در بالین با شیفت‌های سنگین کار می‌کنند، جای پرستارانی را بگیرند که در پشتیبانی فعالیت می‌کنند؟
این اظهار نظر‌ها به بحث جدی در مورد تأمین نیروی پرستاری و بهبود شرایط کاری در بخش‌های درمانی کشور دامن می‌زند و نیاز به بررسی‌های عمیق‌تر مدیریتی و مدیریتی-کارکردی در حوزه پرستاری را بار دیگر یادآور می‌کند.
برای آشنایی با راهکارهای آموزشی و آمادگی موثر در آزمون‌های استخدامی، می‌توانید با مراجعه به منابع تخصصی و پلتفرم‌های آموزشی معتبر، به بانک سوالات گسترده، آزمون‌های شبیه‌سازی شده و تحلیل‌های عملکرد دقیق دست یابید.
برای دسترسی به هزاران نمونه سوال استخدامی، ساخت آزمون‌های شخصی‌سازی شده و تحلیل هوشمند عملکرد، به وب‌سایت تست 98 مراجعه کنید و مسیر موفقیت خود را هموارتر سازید.