در فضای استخدامی، محاسبه حقوق به سه بخش اصلی تقسیم می‌شود: حقوق پایه، کسری‌های بیمه و پاداش پایان کار یا سنوات. حقوق پایه هر سال مطابق مصوبات وزارت کار تعیین می‌شود و برای تمامی قراردادهای کارمزدی و موقت اعمال می‌شود. در زمینه بیمه، سهم کارمند برابر با ۷ درصد از کل مبلغ دستمزد است که شامل پایه حقوق، حق خوراک، مسکن، بن و سایر مزایا می‌شود. سهم کارفرما نیز ۲۳ درصد از کل دستمزد است که از مجموع پرداختی کسر می‌شود. سنوات یا پاداش پایان کار به ازای هر سال کار، معادل یک ماه آخرین حقوق است و برای قراردادهای موقت و کارمزدی به طور الزامی پرداخت می‌شود. در پایان این فرآیند آگاهی از این سه جزء به کارجویان و کارفرمایان کمک می‌کند تا محاسبات حقوقی با شفافیت بیشتری انجام شود.
برای دسترسی به هزاران نمونه سوال استخدامی، ساخت آزمون‌های شخصی‌سازی شده و تحلیل هوشمند عملکرد، به وب‌سایت تست 98 مراجعه کنید تا مسیر موفقیت شما هموارتر شود. این پلتفرم با بانک سوالات گسترده و امکانات آزمون‌سازی، راهنمای مطمئنی برای آمادگی شما در آزمون‌های استخدامی است.