یک سالی است که گزارش‌های متعددی درباره برقرار شدن رفاهیات برای کارکنان ستاد وزارت بهداشت و عدم تحقق آن برای کادر سلامت دانشگاه‌های علوم پزشکی به بحثی جدی در حوزه نیروی انسانی سلامت تبدیل شده است. این مسئله با توجه به تصویب ترمیم حقوق کارکنان در سال گذشته، exemplified شده است؛ در حالی که این رفاهیات برای کارکنان ستاد به اجرا درآمد اما کارکنان دانشگاه‌های علوم پزشکی جز دو ماه از این ترمیم بهره‌ای نبردند.
برقراری سایر بندهای رفاهی، مانند پرداخت‌های مناسبتی و هدیه تولد، نیز به طور مداوم در کانال‌های رفاهی وزارت بهداشت اعلام می‌شود؛ اما کارکنان سلامت محیطی از دیدن این خبرها به پرسش‌هایی جدی درباره عدالت و یکپارچگی در اجرای این مزایا دچار هستند و این تفاوت‌ها در رفتارهای رفاهی میان دو نهاد به چشم می‌خورد.
یکی از توضیحات مطرح، این است که رفاهیات در دانشگاه‌های علوم پزشکی به درآمد داخلی دانشگاه وابسته است و وزارت بهداشت این اقلام را به بودجه سالیانه این دانشگاه‌ها مربوط می‌داند. در نتیجه، پرداخت آن برای وزارت بهداشت ساده‌تر به نظر می‌رسد. اما از منظر دیگری، بعضاً گفته می‌شود دانشگاه‌های علوم پزشکی ساختار هیات امنایی دارند و تصمیم‌گیری درباره برقراری یا عدم برقراری برخی از رفاهی‌ها به تصمیم این هیأت امنا سپرده می‌شود.
با این توضیحات، کارکنان سلامت نسبت به پاسخ‌های ارائه‌شده قانع نیستند و این ساختار را ناسازگار با اصول عدالت و هم‌ریختی منابع رفاهی می‌دانند. کارشناسان تاکید می‌کنند که اگر بودجه محدود است، باید به گونه‌ای شفاف و منصفانه تقسیم شود و اگر منابع وجود دارد، باید به همه بخش‌ها با یک الگوی واحد تعلق گیرد تا فاصله دریافتی‌ها کاهش یابد.
در نهایت، انتظار می‌رود وزارت بهداشت نسبت به وضعیت دریافتی کادر سلامت که در مقایسه با خدمات ارائه‌شده و مقایسه با سایر دستگاه‌های اجرایی فاصله دارد، بازنگری و گام‌هایی برای جانشین‌سازی سازوکارهای رفاهی کارآمد و عادلانه بردارد. امید آن است که مسئولان مربوطه با پیگیری و اجرای اصلاحات لازم، به رفع این شکاف و ایجاد شرایط کاری هماهنگ‌تر برای کارکنان حوزه بهداشت و علوم پزشکی جامه عمل بپوشانند.
برای دنبال کردن اخبار رفاهی و فرصت‌های استخدامی در حوزه سلامت و دسترسی به منابع آموزشی تخصصی، وب‌سایت تست 98 را همراهی کنید تا از جدیدترین تحلیل‌ها، بانک سوالات و آزمون‌های شبیه‌سازی شده بهره‌مند شوید.
برای دسترسی به هزاران نمونه سوال استخدامی، ساخت آزمون‌های شخصی‌سازی‌شده و تحلیل هوشمند عملکرد، به وب‌سایت تست 98 مراجعه کنید و مسیر موفقیت خود را هموارتر سازید.