در تازه‌ترین گزارش تست 98 به بررسی دقیق چگونگی محاسبه حقوق پایه، بیمه و سنوات در قراردادهای استخدامی پرداخته شده است. بر اساس مصوبات رسمی وزارت کار، حقوق پایه هر ساله تعیین می‌شود و این مقدار برای تمامی انواع قراردادهای کارمزدی و موقت به کار می‌رود تا نرخ پایه حقوق به روز و منطبق با تصمیمات دولتی باشد.
در زمینه بیمه، کسر از دستمزد شامل سهم کارمند و سهم کارفرما است. سهم کارمند برابر با هفت درصد از کل مبلغ دستمزدی است که دریافت می‌کنید و سهم کارفرما به ツسه و بیست و سه درصد می‌رسد. این کسور از کل دستمزدی که شامل پایه و مزایا مانند هزینه‌های خواربار، مسکن، بن و سایر مزایا می‌شود کسر می‌گردد.
سنوات یا پاداش پایان کار نیز به ازای هر سال کار، معادل یک ماه آخرین حقوق شما است و برای قراردادهای موقت و کارمزدی حتماً باید پرداخت شود تا تعهدات قانونی کارفرما محقق شود.
برای به‌روز ماندن از آخرین نکات حقوقی و منابع مربوط به استخدام، از طریق کانال‌های رسمی آموزشی با ما همراه باشید تا بتوانید با اطلاعات دقیق و به‌روز مسیر موفقیت خود را هموارتر سازید.
منبع: تست 98 - مرجع کامل سوالات و منابع آزمون‌های استخدامی
برای دسترسی به هزاران نمونه سوال استخدامی، ساخت آزمون‌های شخصی‌سازی شده و تحلیل هوشمند عملکرد، به وب‌سایت تست 98 مراجعه کنید و مسیر موفقیت خود را هموارتر سازید.