دبیر هیأت عالی گزینش کشور از ورود رویکردی نوین به فرایند گزینش استخدامی خبر داده است که بر پایه بررسی صفحات عمومی داوطلبان در شبکه‌های اجتماعی از جمله اینستاگرام استوار است. این تصمیم با هدف شفاف‌سازی و به‌کارگیری ابزارهای نوین ارزیابی در فرایند استخدامی اتخاذ شده است.
در سال‌های اخیر، تحقیقات محلی که پیش از این نقشی کلیدی در ارزیابی شخصیت افراد داشتند، به دلیل محدودیت‌های محیطی و دسترسی محدود، کارآمدی کمتری پیدا کرده‌اند. بر اساس توضیحات رسمی، در شرایط کنونی تشخیص دقیق شخصیت داوطلبان از طریق تعاملات حضوری واحدهای مسکونی یا همسایگی به سختی انجام می‌شود و اطلاعات موثق‌تری نسبت به گذشته در فضای مجازی وجود دارد.
افرادی که صفحات عمومی با تعداد قابل توجهی دنبال‌کننده دارند، اغلب تصویری از خود در رسانه‌های اجتماعی ارائه می‌کنند. این تصاویر و رفتارهای آنلاین می‌تواند بازتابی از شخصیت و شیوه‌های رفتاری داوطلب باشد و به متخصصان گزینش در درک بهتر هدف‌های انتخابی کمک کند. با گسترش حضور در شبکه‌های اجتماعی، این ظرفیت برای بازبینی و تحلیل رفتارهای عمومی فرد تقویت شده است.
به رغم سودمندی‌های احتمالی، کنترل ارتباطات خصوصی با پیام‌رسان‌ها مانند تلگرام و واتس‌اپ به دلیل فقدان ابزارهای نظارت و صلاحیت قانونی قابل‌توجهی دشوار است. اما در صورت عدم رصد دقیق صفحات مجازی داوطلبان، نگرانی‌هایی از بابت پدید آمدن پدیده‌ای به نام «متقلب‌پروری در گزینش» به وجود می‌آید که می‌تواند به کاهش اعتبار فرایند منتهی شود.
این رویکرد جدید بر لزوم شفافیت و نظارت دقیق بر فرایند گزینش تأکید می‌کند و به‌عنوان مکملی برای ارزیابی‌های سنتی مطرح شده است. داوطلبان و مسئولان اجرایی باید همواره به این نکته توجه کنند که صحت و صحت‌سنجی اطلاعات آنلاین در کنار سایر ابزارهای ارزیابی نقش‌آفرینی می‌کند و بهبود فرایند گزینش را به همراه دارد.
برای دسترسی به هزاران نمونه سوال استخدامی، ساخت آزمون‌های شخصی‌سازی شده و تحلیل هوشمند عملکرد، به وب‌سایت تست 98 مراجعه کنید تا مسیر موفقیت خود را هموارتر سازید.
پاراگراف تبلیغاتی: با تست 98، به مجموعه‌ای نامحدود از بانک سوالات آزمون‌های استخدامی دست یابید، آزمون‌های شبیه‌سازی شده را تجربه کنید و تحلیل دقیق از عملکرد خود دریافت کنید تا با اعتماد به نفس بیش‌تری در فرایند استخدام ظاهر شوید. تست 98 پلتفرمی کامل برای آمادگی در آزمون‌های استخدامی است تا توانایی‌های شما را به روشی هدفمند و کارآمد به نمایش بگذارد.