در گزارشهای اخیر درباره روندهای استخدامی، سهمیهها به یکی از محورهای اصلی بحث تبدیل شده و بسیاری از کارشناسان به بررسی تأثیر این رویکرد بر فرایند جذب نیرو میپردازند. برخلاف رویکردهای مبتنی بر شایستگی و ارزیابی دقیق مهارتها، برخی واحدها به اولویت دادن به سهمیههای استخدامی اشاره میکنند و این موضوع با واکنشهای متفاوتی روبهرو است.
بهطور مشاهدهشده برخی نهادهای بزرگ در جهان و نیز برخی سازمانهای داخلی به سهمیهها برای جذب نیرو تکیه میکنند. براساس گزارشهای منتشر شده، کاخ سفید دارای حدود پنجصد نیرو است، و نهاد ریاستجمهوری ایران نیز درباره چهار هزار نیرو در اختیار دارد. در بخش صنعتی، یکی از شرکتهای بزرگ با ظرفیتهای گسترده از سهمیهها برای استخدام نیرو بهره میبرد و در حوزه تولید خودرو نیز گفته میشود ایرانخودرو با حدود هشتاد هزار نفر نیرو توان تولیدی معادل حدود نیم میلیون خودرو را دارد. همچنین در رسانههای بینالمللی تلویزیون چین با مخاطبان میلیاردی حدود ده هزار نیرو دارد، در حالی که صدا و سیما با مخاطبان کمتر نیز حدود پنجاه هزار نفر نیرو را در اختیار دارد. این تحلیلها نشان میدهد که در برخی موارد اولویت با سهمیه است تا شایستگی و فرایند گزینش دقیق.
این رویکرد، از یک سو با نقدهایی درباره کاهش کیفیت انتخاب نیروی انسانی و احتمال تضییع فرصتهای برابر برای متقاضیان واجد شرایط روبهرو است و از سوی دیگر، برخی تحلیلگران میگویند که در برخی شرایط ممکن است برای پاسخگویی به نیازهای سریع سازمانها، استفاده از سهمیهها توجیهپذیر باشد. با این وجود، بازتاب عمومی این موضوع همیشه به تأکید بر شایستهسالاری و حفظ استانداردهای استخدامی ادامه میدهد و پژوهشها برای یافتن تعادل مناسب در فرایند جذب نیرو همچنان ادامه دارد.
برای دنبال کردن اخبار و تحلیلهای دقیقتر درباره روندهای استخدامی و مدیریت منابع انسانی، با وبسایت تست ۹۸ همراه باشید. در این پلتفرم علاوه بر بانک سوالات استخدامی گسترده، آزمونهای شبیهسازی شده و تحلیل هوشمند عملکرد فراهم میشود تا کاربران بتوانند با برنامهریزی دقیق و ارزیابیهای دقیق گامهای مؤثری را در مسیر شغلی خود بردارند. تست ۹۸ ارائهدهنده بانک سوالات استخدامی معتبر و خدماتی است که به شما کمک میکند به صورت هدفمند برای آزمونهای استخدامی آماده شوید و نقاط ضعف خود را به طور دقیق شناسایی و برطرف کنید. همین حالا از خدمات تست ۹۸ استفاده کنید و با اعتماد به نفس بیشتری در آزمونهای استخدامی شرکت کنید.