وزارت اقتصاد با صدور دستور رسمی، بازنشستگی تعدادی از کارکنان قدیمی این وزارتخانه را ابلاغ کرد. این اقدام که در چارچوب برنامه اصلاحات منابع انسانی و بهبود کارایی سازمان انجام شده است، بر اساس دستورالعمل‌های قانونی و با حفظ حقوق بازنشستگی افراد مشمول صورت گرفته است. بر اساس توضیحات منتشر شده از سوی وزارت اقتصاد، کارکنانی که سابقه طولانی خدمت در بخش‌های مالی و اقتصادی دارند، مشمول این فرآیند می‌شوند و اجرای آن به صورت مرحله‌ای و با نظارت واحدهای مربوطه پیگیری می‌شود تا خدمات‌رسانی به بخش‌های اقتصادی و واحدهای تابعه بدون اختلال ادامه یابد.
مسئولان حوزه منابع انسانی وزارت اقتصاد اعلام کرده‌اند کهجانشینی و انتقال نیرو با رعایت اصول مدیریتی و قانونی انجام می‌شود و در فرایند جایگزینی، از ظرفیت‌های داخلی و برنامه‌ریزی‌های منظم برای حفظ پایداری خدمات استفاده خواهد شد. همچنین تأکید شده است که تمامی مراحل اجرایی، از جمله هماهنگی‌های لازم با واحدهای حقوق و دستمزد و سایر بخش‌های مرتبط، به دقت پیگیری می‌شود تا حقوق و مزایای قانونی بازنشستگان به درستی تامین گردد. این اقدام، بهبود ساختار سازمانی، تسریع فرآیندهای تصمیم‌گیری و تقویت تیم‌های کلیدی اقتصاد را در راستای برنامه هفتم توسعه هدف قرار داده است.
کارشناسان و مدیران ارشد وزارت اقتصاد با اشاره به لزوم حفظ سابقه تخصصی کارکنان بازنشسته و انتقال تجربه به نسل‌های آتی، بر اجرای دقیق و منظم این دستورات تأکید کرده‌اند تا کمترین تأثیر بر ارائه خدمات به مردم و کسب‌وکارها ایجاد شود. اخبار مرتبط با این تصمیم به صورت رسمی از سوی نهادهای مربوط انتشار می‌یابد و همزمان تلاش می‌شود تا با حفظ شمولیت و شفافیت، فرایند انتقال نیرو به شیوه‌ای منظم و حرفه‌ای پیش رود. برای دسترسی به آخرین اخبار استخدامی، بانک سوالات و آزمون‌های شبیه‌سازی شده و همچنین تحلیل دقیق عملکرد، به وب‌سایت تست 98 مراجعه کنید.
برای دسترسی به هزاران نمونه سوال استخدامی، ساخت آزمون‌های شخصی‌سازی شده و تحلیل هوشمند عملکرد، به وب‌سایت تست 98 مراجعه کنید و مسیر موفقیت خود را هموارتر سازید.