به گزارش منابع رسمی، دولت در حال بررسی طرحی برای ساماندهی کارکنان شرکتی دارای مدرک دانشگاهی است که از طریق قرارداد کار معین به کارگیری می‌شوند. این طرح به دنبال ایجاد چارچوبی روشن برای وضعیت استخدامی این نیروها است و از سوی کمیسیون سرمایه انسانی هیئت دولت مطرح شده است.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در این باره گفت که در گام نخست یک سامانه اطلاعاتی برای جمع‌آوری داده‌های نیروی انسانی شرکتی راه‌اندازی شده است. تاکنون اطلاعات حدود هفتصد هزار نفر در این سامانه ثبت شده و تخمین می‌شود تا دویست هزار نفر دیگر نیز به این تعداد افزوده شود.
دو پیشنهاد درباره روش اجرای این طرح مطرح شده است. نخستین پیشنهاد تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی دارای مدرک دانشگاهی به قرارداد کار معین است و پیشنهاد دوم پرداخت مستقیم حقوق افراد به ذی‌نفع نهایی است. این دو پیشنهاد در جلسات دولت بررسی خواهند شد تا تصمیم نهایی اتخاذ شود.
پیش از این نیز دبیر کمیسیون مدیریت و سرمایه انسانی هیئت دولت درباره انجام قرارداد مستقیم تحت ماده ۱۲۴ قانون مدیریت خدمات کشوری برای نیروهای شرکتی فاقد مدرک دانشگاهی صحبت کرده بود. بر پایه گزارش‌ها، با اجرای پیشنهاد نخست و با حذف شرکت‌های واسطه نیروی انسانی، دو نتیجه ملموس حاصل می‌شود: نخست انعقاد قرارداد کار معین برای تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی دارای مدرک دانشگاهی و دوم انعقاد قرارداد کارگری برای تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی فاقد مدرک دانشگاهی.
به‌روز بودن اخبار استخدامی و تحولات مربوط به سیاست‌های استخدامی کشور از طریق رسانه‌های معتبر و انتشار رسمی، به کاربران کمک می‌کند تا چشم‌اندازی دقیق از روندهای آینده داشته باشند. در ادامه مسیر حرفه‌ای خود، با تست 98 همراه باشید تا از مجموعه سوالات استخدامی، بانک سوالات، آزمون‌های شبیه‌سازی شده و تحلیل هوشمند عملکرد بهره‌مند شوید.
برای دسترسی به هزاران نمونه سوال استخدامی، بانک سوالات، آزمون‌های شبیه‌سازی شده و تحلیل هوشمند عملکرد، به وب‌سایت تست 98 مراجعه کنید تا مسیر موفقیت شما هموارتر شود.