به گزارش‌های رسمی، عیدی کارگران برای سال ۱۴۰۵ همچون سال‌های گذشته به دو برابر پایه دستمزد به عنوان حداقل عیدی تعیین شده است و حداقل مقدار عیدی در سال ۱۴۰۵ نباید از ۱۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان کمتر باشد.
سقف عیدی در سال ۱۴۰۵ نیز برابر با سه برابر حداقل دستمزد است و به این ترتیب ۲۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان تعیین شده است. با این حال کارفرمایان می‌توانند مبالغ بالاتری پرداخت کنند؛ این امر منع قانونی ندارد و می‌تواند به افزایش انگیزه و رضایت کارکنان منجر شود.
بر اساس ماده واحده قانون کار، عیدی کارگران برای یک سال کار به طور حداقلی معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز است. این مبلغ مربوط به حقوق و دستمزد نیست و به صورت جداگانه پرداخت می‌شود.
برای آگاهی از آخرین قوانین و نکات مربوط به عیدی، به منابع معتبر مراجعه کنید.
برای دسترسی به هزاران نمونه سوال استخدامی، ساخت آزمون‌های شخصی‌سازی شده و تحلیل هوشمند عملکرد، به وب‌سایت تست 98 مراجعه کنید و مسیر موفقیت خود را هموارتر بسازید.