میزان عیدی سال ۱۴۰۵ برای کارگران مشخص و نحوه محاسبه آن تشریح شد. بر اساس مصوبات مقرر، حداقل عیدی برابر با دو برابر پایه دستمزد است و حداقل مقدار عیدی در سال ۱۴۰۵ نباید کمتر از ۱۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان باشد. از سوی دیگر سقف عیدی سال ۱۴۰۵ سه برابر حداقل دستمزد است و برابر با ۲۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان تعیین شده است. با این وجود کارفرمایان می توانند بنا بر شرایط و تفاوت سطح دستمزدهای جامعه کارگری، مبلغ عیدی بالاتری نیز پرداخت کنند و هیچگونه منع قانونی در این زمینه وجود ندارد؛ چنین اقدامی به افزایش انگیزه و رضایت کارکنان منجر می‌شود. همچنین بر اساس ماده واحده قانون کار عیدی کارگران برای یک سال کار حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز است. این مبلغ به حقوق و دستمزد ارتباط ندارد و به صورت جداگانه پرداخت می‌شود. برای آگاهی دقیق از حقوق و مزایا و سایر نکات مرتبط با کارگری، منابع معتبر را در کنار منابع استخدامی دنبال کنید تا دائما به روز بمانید. برای دسترسی به هزاران نمونه سوال استخدامی، ساخت آزمون‌های شخصی‌سازی شده و تحلیل هوشمند عملکرد، به وب‌سایت تست 98 مراجعه کنید تا مسیر موفقیت شما هموارتر شود.