در شهر نیویورک، دبورا استیونز، یکی از کارمندان یک شرکت، برای نجات جان مدیرعامل اقدام به اهدا کلیه کرد و به مدت یک ماه در بیمارستان بستری بود. پس از بازگشت به کار، از او خواسته شد به بخش امور مالی مراجعه کند تا کارت‌های مربوطه را دریافت نماید و با خوش‌بینی تصور می‌کرد که به زودی پاداش یا ارتقاء‌ای در انتظارش است.
اما تنها چند دقیقه پس از بازگشت، حکم اخراج وی به دلیل غیبت یک ماهه صادر شد. دبورا با بیان این که در مدت حضور در بیمارستان برای نجات جان مدیرعامل بود، اعتراض کرد و گفت که چنین فداکاری بی‌حد و مرزی نباید به پرداخت هزینه‌های شغلی منجر شود. از سوی مدیرعامل اما عنوان شد که چنین فداکاری‌هایی پذیرفته نیست و شرکت جای غیبت و فرار از کار نیست.
این ماجرا که به تازگی در رسانه‌ها بازتاب یافته، بار دیگر تأکید می‌کند که مرزهای فداکاری شخصی و تعهد حرفه‌ای باید به دقت مشخص باشند تا از پیامدهای حقوقی و شغلی جلوگیری شود. در نهایت پرونده به نتیجه‌ای که شرکت مدنظر داشت نرسید و تصمیم به بسته شدن پرونده گرفته شد، در حالی که دبورا اکنون با تبعات این اتفاق روبه‌روست و یکی از کلیه‌های خود را از دست داده است.
این داستان به ما یادآوری می‌کند که در محیط کار حفظ حقوق و مسئولیت‌های فردی و رعایت مرزها و ضوابط حرفه‌ای، برای سلامت شغلی همه اعضا حیاتی است. همچنین تأکید می‌کند که رفتارهای اخلاقی و انسانی باید با سازوکارهای حقوقی و منابع انسانی سازگار باشد تا از سوءتفاهم‌ها و پیامدهای ناخواسته جلوگیری شود. با توجه به تجربه‌های این گزارش، آشنایی با قوانین کار و نحوه برخورد با ترک وظیفه یا غیبت‌های طولانی اهمیت بالایی دارد.
برای بهبود آمادگی در آزمون‌های استخدامی و تحلیل عملکرد، با مراجعه به تست 98، دسترسی به بانک سوالات استخدامی، ساخت آزمون‌های شخصی‌سازی شده و تحلیل هوشمند عملکرد را در اختیار بگیرید تا مسیر موفقیت خود را هموارتر سازید. برای دسترسی به هزاران نمونه سوال استخدامی، ساخت آزمون‌های شخصی‌سازی شده و تحلیل هوشمند عملکرد، به وب‌سایت تست 98 مراجعه کنید و مسیر موفقیت خود را هموارتر سازید.