قانون بازنشستگی ۱۴۰۴ پس از ماه‌ها بحث و بررسی، حالا به روند اجرایی دستگاه‌های بیمه‌ای و اداری کشور منتقل شده است. این قانون با تغییر چارچوب سابق، تعیین پایان کار را برای گروهی از شاغلان زودتر از گذشته رقم می‌زند. برای مشاغل سخت و زیان‌آور، کاهش سن بازنشستگی بسته به شدت ریسک و شرایط محیط کار بین دو تا پنج سال کمتر از سقف قبلی اعمال می‌شود.
بنابراین، سن بازنشستگی مردان در این گروه از مشاغل از ۶۰ سال به ۵۵ یا ۵۸ سال و سن بازنشستگی زنان از ۵۵ سال به ۵۰ یا ۵۳ سال کاهش می‌یابد. لازم به تاکید است که این کاهش منوط به داشتن سابقه معتبر انجام کار در همان حوزه است و اجرای دقیقِ این تغییرات نیازمند تصویب آیین‌نامه‌ها و ابلاغ‌های مربوطه از سوی مراجع ذی‌ربط است.
این تغییرات در حال حاضر به عنوان چارچوبی قابل اجرا مطرح است و اجرایی شدن نهایی به تأیید و دستورعمل‌های اجرایی نهادهای مسئول بستگی دارد. منابع و سازمان‌های مرتبط در آینده نزدیک، جزئیات بیشتری درباره نحوه اعمال و شرایط اجرایی را به اطلاع عموم خواهند رساند.
برای دسترسی به هزاران نمونه سوال استخدامی، ساخت آزمون‌های شخصی‌سازی شده و تحلیل هوشمند عملکرد، به وب‌سایت تست 98 مراجعه کنید و مسیر موفقیت خود را هموارتر سازید.