بر اساس بیانیه‌ای رسمی، تصمیم جدیدی در حوزه استخدامی کشور اتخاذ شده است که به موجب آن امکان انتصاب سرپرستان مشاغل حساس و مدیریتی از میان کارکنان سایر دستگاه‌های اجرایی لغو می‌شود. این اقدام که با هدف تقویت شایستگی و رعایت اصول بی‌طرفی در فرایندهای مدیریتی انجام شده، به تمام دستگاه‌های اجرایی ابلاغ گردیده است و از این پس انتخاب رؤسا و مدیران کلان با روش‌های داخلی همان دستگاه یا از طریق فرایندهای رقابتی شفاف و با معیارهای روشن صورت می‌پذیرد.
دستگاه‌های مسئول توضیح داده‌اند که این سیاست جدید به منظور تضمین کارآمدی سازمانی، حذف هرگونه تضاد منافع و ایجاد فرصت‌های برابر برای داوطلبان حقیقی در تصدی این مناصب اجرا می‌شود. با اجرای این تصویر قانونی، فرایندهای جانبی استخدامی برای مناصب حساس و مدیریتی به سمت شفافیت بیشتر هدایت می‌شود و از ورود نیروهای خارج از ادامه مسیر معمول و ضوابط تعیین‌شده جلوگیری می‌گردد. این تغییر به عنوان یکی از گام‌های بلند در بهبود مدیریت منابع انسانی عمومی شناخته شده و بهبود بهره‌وری سازمانی را هدف گرفته است.
در راستای آگاهی‌رسانی به کارکنان و مدیران، رسانه‌ها و نهادهای مربوطه بر اثرات عملی این مصوبه به‌ویژه در زمینه کیفی‌سازی رهبری سازمانی و ارتقای استانداردهای استخدامی تأکید خواهند داشت. به منظور حفظ صحت و دقت در گزارش‌های خبری، توجه به جزئیات اجرایی و زمان‌بندی اجرای این تصمیم در بیانیه‌های رسمی منتشر خواهد شد و از انتشار هرگونه برداشت ناقص یا گمانه‌زنی جلوگیری می‌شود.
برای دسترسی به هزاران نمونه سوال استخدامی، ساخت آزمون‌های شخصی‌سازی شده و تحلیل هوشمند عملکرد، به وب‌سایت تست 98 مراجعه کنید و مسیر موفقیت خود را هموارتر بسازید. این پلتفرم با گنجینه‌ای گسترده از سوالات استاندارد و امکان طراحی آزمون‌های اختصاصی، به شما کمک می‌کند تا به صورت هدفمند و سیستماتیک برای آزمون‌های استخدامی آماده شوید و عملکرد خود را به شکل دقیق بسنجید. با استفاده از بانک سوالات و ابزارهای آموزشی ما، مسیر شغلی خود را با اطمینان بیشتری رقم بزنید و ارتقای مهارت‌های حرفه‌ای را به سرعت تجربه کنید.