نماینده مجلس کمال حسین پور در نشست‌ها و سخنرانی‌های اخیر به وجود تبعیض آشکار میان کارمندان رسمی و نیروهای شرکتی که وظیفه‌ای برابر را انجام می‌دهند، اشاره کرد و این موضوع را محور گفت‌وگوهای خود با مسوولان اجرایی قرار داد. وی تأکید کرد که تفاوت قابل توجه در حقوق و امنیت شغلی بین دو گروه، تحت هیچ معیار حرفه‌ای و انسانی پذیرفتنی نیست و باید هر چه سریع‌تر به این وضعیت پایان داده شود.
این نماینده با پرسشی صریح درباره چرایی وجود تفاوت فاحش در حقوق و حقوق‌بکشی‌های مرتبط با وضعیت اشتغال این نیروها، از پاسخگویی مسئولان پرسید. حسین پور همچنین اظهار داشت که برخی شرکت‌ها که ارزش افزوده‌ای برای دولت ایجاد نمی‌کنند، تنها نقش واسطه را بر عهده دارند و بخش عمده‌ای از حقوق کارکنان شریف را به هر نحو ممکن می‌بلعند. او از مسئولان خواست تا پاسخگوی تضییع حقوق این نیروها در سال‌های اخیر باشند و برای اصلاح این مساله چاره‌اندیشی کنند.
وی با بیان اینکه نیروهای شرکتی در بخش‌های کلیدی چون بهداشت و درمان، آموزش و دیگر ادارات نقش ستون‌هایی را ایفا می‌کنند، نسبت به بی‌عدالتی در حق آنان هشدار داد و این بی‌عدالتی را به بی‌عدالتی نسبت به ملت تعبیر کرد. حسین پور همچنین تأکید کرد که نباید با ایجاد موانع بروکراتیک، اجرای قانون مربوط به تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی را به تاخیر انداخت و مجلس در این مسیر با جدیت برخورد خواهد کرد تا هر چه زودتر این اقدام محقق شود.
برای کسب اطلاعات بیشتر و مشاهده منابع مرتبط با این موضوع، توجه شما را به تحلیل‌های کارشناسی و آخرین گزارش‌های تخصصی در زمینه حقوق کارمندان و تبدیل وضع نیروهای شرکتی جلب می‌کنیم تا با رویکردی دقیق و مستند به سوی راه‌حل‌های عملی گام بردارید.
برای دسترسی به هزاران نمونه سوال استخدامی، ساخت آزمون‌های شخصی‌سازی شده و تحلیل هوشمند عملکرد، به وب‌سایت تست 98 مراجعه کنید و مسیر موفقیت خود را هموارتر سازید.