در تازه‌ترین تصمیم مدیریتی، مجوزهای استخدامی ستادی به طور کلی کنار گذاشته می‌شود و صدور مجوزهای استخدامی به مناطقی واگذار می‌شود که با کمبود نیرو روبه‌رو هستند. بر این اساس، اعتبارنامه‌های استخدامی به صورت هدفمند تنها به نقاط دارای چالش و نیاز واقعی تخصیص می‌گیرند و مجوزهای ستادی از چرخه اجرایی خارج می‌شود. این رویکرد جدید به منظور بهره‌وری بهتر از نیروی کار و کاهش بار تشکیلاتی مرکز ارائه شده است.
این تغییر به توضیح معاون مربوطه، رفیع‌زاده، نسبت داده می‌شود که بر مبنای آن تمرکز صدور مجوزها از سطح ستاد به سوی نقاط کمبود نیرو منتقل خواهد شد تا پاسخگویی به نیازهای عملیاتی با کارایی بیشتری انجام شود.
این تصمیم در چارچوب برنامه اصلاح نظام اداری اعلام شده است. در سال نخست دولت چهاردهم، برنامه‌ای جامع و بی‌سابقه تحت عنوان این طرح تدوین و به تصویب شورای عالی اداری رسانده شد و با ابلاغ رئیس‌جمهور، اکنون اجرای آن به عهده تمامی دستگاه‌های اجرایی کشور است. هدف از این تغییر، بهبود کارایی استخدام و همسو کردن فرایند جذب با نیازهای واقعی مناطق است تا منابع انسانی به شکل بهینه‌تری تخصیص یابد.
منبع: تست 98 - مرجع کامل سوالات و منابع آزمون‌های استخدامی برای دسترسی به هزاران نمونه سوال استخدامی، ساخت آزمون‌های شخصی‌سازی شده و تحلیل هوشمند عملکرد، به وب‌سایت تست 98 مراجعه کنید و مسیر موفقیت خود را هموارتر سازید.