رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اعلامی رسمی توضیح داد که مجوز استخدامی به ستادهای دستگاه‌های اجرایی داده نخواهد شد. در آزمون استخدامی اخیر نیز به این موضوع توجه شده و جذب نیرو در وزارت آموزش و پرورش و وزارت بهداشت و درمان با توجه به نیازهای استان، شهرستان و حتی روستاها با اولویت و دقت بیشتری انجام می‌شود.
دو رویکرد جدی در دولت برای آینده مطرح است. نخست کوچک‌سازی دولت با هدف کاهش دخالت در اقتصاد و دوم تقویت فضای رقابتی در کسب و کار. این اصلاح ساختار، با کاهش دخالت و فعالیت دستگاه‌های اجرایی در اقتصاد کشور دنبال می‌شود تا ساختارهای استخدامی و مدیریتی کارآمدتر انجام گیرد.
این سیاست با تمرکز بر پاسخ به نیازهای محلی و توزیع فرصت‌های شغلی بر پایه ظرفیت‌های هر منطقه به بهبود توزیع منابع انسانی کمک می‌کند و توضیح می‌دهد که چگونه تصمیمات استخدامی ملی با توجه به تفاوت‌های منطقه‌ای طراحی و اجرا می‌شود.
در نهایت، اجرای این رویکرد می‌تواند روند جذب نیرو در بخش‌های حساس را تحت تأثیر قرار دهد و به کارآمدی فرایندهای استخدامی کمک کند تا پاسخ مطلوب به نیازهای آموزشی و بهداشتی کشور ارائه شود.
برای دسترسی به هزاران نمونه سوال استخدامی، ساخت آزمون‌های شخصی‌سازی شده و تحلیل هوشمند عملکرد، به وب‌سایت تست 98 مراجعه کنید و مسیر موفقیت خود را هموارتر سازید.