وزارت آموزش و پرورش در واکنش به اعتراض‌های داوطلبان آزمون استخدامی که به تأثیر سابقه تدریس و وضعیت تأهل و فرزند در نمره‌دهی اعتراض داشتند، توضیحاتی رسمی ارائه کرد. علی فرهادی، سخنگوی این وزارتخانه، با اشاره به رعایت کامل قوانین و مقررات گفت فرآیند محاسبه نمره آزمون به شیوه‌ای شفاف و مبتنی بر چارچوب‌های قانونی انجام می‌شود.
بر پایه بند د ماده ۸۹ قانون برنامه پنج‌ساله هفتم توسعه جمهوری اسلامی ایران، افرادی که در زمینه آموزش با واحدهای دولتی یا غیردولتی و با تأیید وزارت آموزش و پرورش همکاری کرده‌اند، به ازای هر سال سابقه تمام‌وقت (۲۴ ساعت در هفته) ضریب مشخصی به نمره مکتسبه این آزمون اضافه می‌شود و این ضریب تا حداکثر پنج سال سابقه، با افزایش هر سال سابقه، تغییر می‌کند. این توضیح‌ها با هدف شفاف‌سازی نحوه اعمال سوابق همکاری در نمره‌دهی ارائه شده است تا داوطلبان بتوانند با درک دقیق‌تری از فرآیند ارزیابی شرکت کنند.
در ادامه، توضیحات رسمی تأکید می‌کند که موضوعات مربوط به نحوه تاثیرگذاری سوابق آموزشی و سایر عوامل در نمره‌دهی بر اساس قوانین بالادستی تعیین می‌شود و هیچ تصمیمی خارج از چارچوب این قوانین اتخاذ نخواهد شد. با این رویکرد، وزارتخانه به دنبال ایجاد مسیر روشن و منصفانه‌ای برای داوطلبان است تا از طریق آگاهی‌بخشی مناسب درباره نحوه امتیازدهی، به رقابتی عادلانه وارد شوند.
در پایان این گزارش تاکید می‌شود که داوطلبان می‌توانند از طریق منابع آموزشی معتبر و آماده‌سازی دقیق برای آزمون‌ها، از جمله بانک سوالات و آزمون‌های شبیه‌سازی شده، شایستگی‌های خود را به شکل بهینه تقویت کنند و از تحلیل هوشمند عملکرد نیز بهره‌مند شوند تا مسیر موفقیت در آزمون‌های استخدامی هموارتر شود.
برای دسترسی به هزاران نمونه سوال استخدامی، ساخت آزمون‌های شخصی‌سازی شده و تحلیل هوشمند عملکرد، به وب‌سایت تست 98 مراجعه کنید و مسیر موفقیت خود را هموارتر سازید.