در پی اعتراض‌های گسترده داوطلبان آزمون استخدامی وزارت آموزش و پرورش درباره تأثیر سابقه تدریس و وضعیت تأهل و فرزند در امتیازدهی آزمون، مسئولان وزارت پاسخ‌های رسمی و توضیحات فنی منتشر کردند. این توضیحات به منظور روشن‌سازی سازوکار امتیازدهی و تبیین چارچوب قانونی مربوط ارائه شد تا داوطلبان بتوانند فرایند ارزیابی را بهتر درک کنند.
بر اساس بند د ماده ۸۹ قانون برنامه پنج‌ساله هفتم جمهوری اسلامی ایران، افرادی که در امور آموزشی و پرورشی با واحد‌های دولتی یا غیردولتی و با تأیید وزارت آموزش و پرورش همکاری کرده‌اند، برای هر سال سابقه تمام‌وقت (معادل ۲۴ ساعت در هفته) به نمره مکتسبه آنها ضریب ۱.۱ اضافه می‌شود. همچنین با ادامه داشتن این سابقه و افزایش سنوات، تا حداکثر پنج سال سابقه، این ضریب به میزان یک‌دهم برای هر سال افزایش می‌یابد.
این توضیحات نشان می‌دهد که امتیازدهی در آزمون‌ها براساس چارچوب قانونی مشخصی انجام می‌شود و سابقه آموزشی افراد در مدارس و مؤسسات آموزشی دارای وزن مشخصی است که از طریق ضوابط قانونی قابل پیگیری است. هدف از این رویکرد، ایجاد شفافیت بیشتر در فرایند ارزیابی داوطلبان و تأکید بر تجربه‌های حرفه‌ای مرتبط با حوزه آموزش و پرورش است.
در پایان، برای آگاهی‌های بیشتر و دسترسی به منابع و سوالات نمونه مرتبط با آزمون‌های استخدامی، شما می‌توانید به سایت تست 98 مراجعه کنید و از بانک سوالات، امکانات ساخت آزمون‌های شخصی‌سازی‌شده و تحلیل هوشمند عملکرد بهره‌مند شوید تا مسیر موفقیت خود را هموارتر سازید.
برای دسترسی به هزاران نمونه سوال استخدامی، ساخت آزمون‌های شخصی‌سازی‌شده و تحلیل هوشمند عملکرد، به وب‌سایت تست 98 مراجعه کنید و مسیر موفقیت خود را هموارتر سازید.