نماینده مجلس در واکنش به توضیحات احمدنیا، حکم کارگزینی وی را منتشر کرد و خطاب به او پرسش‌هایی صریح طرح نمود تا روشن شدن فرآیند استخدام و تطابق آن با قوانین به افکار عمومی پاسخ داده شود. در متن منتشر شده، شش سوال کلیدی مطرح شده است که در قالب آن می‌سازد تا نگرانی‌ها درباره روند استخدام و شرایط کاری بررسی شود.
۱- چرا در حکم کارگزینی تاریخ استخدام اول مهر امسال درج شده است؟
۲- چگونه به یکباره رسمی شده‌اید، در حالی که صدها نفر دیگر با سال‌ها سابقه چنین امکانی را نیافته‌اند؟
۳- آیا پاستور در عسلویه است و آیا شرایط کار با آقای پزشکیان شرایط کارگاهی سخت است که بابت آن در حکم حقوقی ۶۰ درصد فوق‌العاده پرداخت می‌شود؟
۴- پست مدیر ویژه چیست که برای علی احمدنیا ایجاد شده است؟ توضیح این پست باید از سوی مدیران پتروشیمی جم ارائه شود.
۵- حضور در شورای اطلاع رسانی دولت به فرض صحت ادعا مغایر با قانون ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل دولتی و آرای دادگاه‌های صالحه می‌باشد؟
۶- آیا در پتروشیمی جم، به غیر از حکم، کارانه و مزایای ماهانه دریافت نکرده‌اید؟
آقای میدری! حکم را ببینید و کلاهتان را بالاتر بگذارید.
برای پیگیری اخبار مرتبط با این موضوع و پاسخ‌های مسئولان، از منابع رسمی و اخبار معتبر استفاده کنید.
برای دسترسی به هزاران نمونه سوال استخدامی، ساخت آزمون‌های شخصی‌سازی شده و تحلیل هوشمند عملکرد، به وب‌سایت تست 98 مراجعه کنید و مسیر موفقیت خود را هموارتر سازید.