وزارت بهداشت در پاسخ به نامه دکتر صدیقی، نماینده تبریز، آذرشهر و اسکو که درخواست‌هایی را در خصوص اضافه‌کار، فوق‌العاده خاص و ترمیم حقوق کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تبریز مطرح کرده بود، توضیحات مدیر کل منابع انسانی را منتشر کرد. این پاسخ، با هدف روشن‌سازی فرایندهای قانونی و بودجه‌ای مرتبط با این موضوعات، به تشریح نحوه رسیدگی به چنین درخواست‌هایی پرداخت.
براساس توضیحات ارائه‌شده، تصمیم‌گیری درباره این مسائل در چارچوب قوانین کار، مصوبات بودجه‌ای سالانه و آیین‌نامه‌های مربوطه انجام می‌شود و نیازمند بررسی دقیق توسط مراجع ذی‌ربط است. تأکید شده که اضافه‌کار، فوق‌العاده خاص و ترمیم حقوق باید از طریق سازوکارهای قانونی پیگیری شود و نتیجه آن با رعایت عدالت پرداختی به اطلاع ذینفعان خواهد رسید.
این پاسخ همچنین به اهمیت شفافیت و انصاف در فرایندهای پرداختی اشاره کرد و اعلام داشت که هر درخواست باید با مستندات لازم و بررسی‌های قانونی همراه باشد تا تصمیم نهایی براساس ضوابط و مقررات اتخاذ شود. همچنین بیان شد که گزارش‌های لازم به نمایندگان مجلس و مراجع مربوطه ارائه می‌شود تا از روند رسیدگی و نتیجه آن به‌طور روشن مطلع گردند.
در نهایت، مسئولان وزارت بهداشت بر استمرار تعامل سازنده با نمایندگان مجلس و دانشگاه علوم پزشکی تبریز تأکید کردند تا راهکارهای عملی و همسو با اصول قانونی به عمل آید و حقوق کارکنان به شیوه‌ای شفاف و منصفانه تامین شود. این رویکرد نشان می‌دهد که وزارت بهداشت به دنبال پاسخگویی دقیق و پیگیری مستمر برای مسائل مرتبط با رفاه کارکنان است.
برای دسترسی به هزاران نمونه سوال استخدامی، ساخت آزمون‌های شخصی‌سازی شده و تحلیل هوشمند عملکرد، به وب‌سایت تست 98 مراجعه کنید و مسیر موفقیت خود را هموار سازید.